在中國(guó)至少一半以上的人不知道獵頭為何物，知道獵頭為何物的人中至少有過(guò)八成不知道獵頭是怎么賺錢的，今天就看背景乾坤獵頭告訴你，做獵頭到底賺不賺錢？做獵頭到底是怎樣賺錢的。
獵頭通常收費(fèi)都是針對(duì)企業(yè)收取服務(wù)費(fèi)，針對(duì)人才是不收費(fèi)的，那些對(duì)候選人收費(fèi)的就一定不是正規(guī)的獵頭。說(shuō)道這里就明白了，那么獵頭到底是怎么收費(fèi)的呢？
第一種，按照人才需求收費(fèi)，先交一個(gè)預(yù)付款，然后獵頭幫你去搜獵人才，然后交定金。
目前中國(guó)本土99%的獵頭都屬于這個(gè)行列，也是今天我們要重點(diǎn)研究的群體。
目前的收費(fèi)模式是簽訂合同預(yù)付5000元-2萬(wàn)不等的定金，也有的小獵頭不收預(yù)付，很正常，因?yàn)樾鹿緞偝闪⒁?，然后人選成功上崗后收取人選年薪的20-25%的服務(wù)費(fèi)。
例如：你想招聘1個(gè)總經(jīng)理，給他開(kāi)的年薪是30萬(wàn)，那么你需要支付6-7.5萬(wàn)不等的獵頭費(fèi)，保用期一般在3-6個(gè)月，年薪50萬(wàn)以上的一般保用期為6個(gè)月，如果因?yàn)槿诉x原因離職了，那么獵頭將繼續(xù)免費(fèi)給企業(yè)繼續(xù)推薦人選，直到上崗位置。
第二種，就是打包付費(fèi)的模式，就是用人單位批量招聘一些相對(duì)不太高端的職位，獵頭給出一個(gè)打包價(jià)格。
比如：客戶要批量招聘100個(gè)醫(yī)藥代表，那么他們不按人選年薪收費(fèi)，而是按照批量打包1個(gè)訂單來(lái)談，假如我想在全國(guó)各地一下招聘100名有至少3年工作經(jīng)驗(yàn)的銷售人員，這個(gè)單子打包價(jià)100萬(wàn)，那么折合下來(lái)每個(gè)人的費(fèi)用在9000多元。
另外，獵頭支出比較簡(jiǎn)單，主要是員工（工資、社保、福利、提成）、房租、稅收、運(yùn)營(yíng)成本。
國(guó)內(nèi)獵頭一般的凈利潤(rùn)能保持在20-30%，也有單產(chǎn)超高，老板也較摳門的企業(yè)，凈利潤(rùn)可以高到50%以上。
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