找人最快的北京獵頭公司升職七傷第一拳：總結(jié)工作說流程
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做工作總結(jié)要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點、失誤點、反思點。
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找人最專業(yè)的北京獵頭公司升職七傷第二拳：交接工作講道德
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把工作中形成的經(jīng)驗教訓毫不保留地交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。
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找人最準的北京獵頭公司升職七傷第三拳：匯報工作說結(jié)果
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不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結(jié)果給老板，結(jié)果思維是第一思維。
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最好的北京獵頭公司升職七傷第四拳：關(guān)心下級問過程
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關(guān)心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細越好。關(guān)心下級就是關(guān)心細節(jié)，明確讓下級感動的點和面。
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最正規(guī)的北京獵頭公司升職七傷第五拳：回憶工作說感受
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交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
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工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。
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口碑最好的北京獵頭公司升職七傷第七拳：請示工作說方案
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不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，并表達自己的看法。
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