獵頭公司在最近幾年非?；鸨?，中高端人才通過獵頭公司來跳槽更換自己的工作，讓自己的職場生涯發(fā)展的更好；企業(yè)通過獵頭公司解決招聘難題。在某種意義上來說，獵頭公司是挖掘人才的公司，而獵頭顧問的角色在獵頭公司中有著舉足輕重的地位，獵頭顧問與企業(yè)之間的關(guān)系也非常密切，那么，深圳市度爾獵頭公司高級總監(jiān)Eric表示：優(yōu)秀的獵頭顧問相當(dāng)于是企業(yè)的管家。
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中介只是起到一個牽線搭橋的作用，但是獵頭公司不僅僅是這樣，一個好的獵頭顧問對客戶所在的行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈都是非常了解，有專業(yè)的知識和獨(dú)到的見解的。獵頭公司中的獵頭顧問可以說都是行業(yè)中的精英，他們對行業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展前景都是非常清楚的。對客戶的現(xiàn)狀、發(fā)展、崗位的需求都了如指掌，因?yàn)橹挥凶龅竭@樣，這些獵頭顧問才會為客戶尋找到更為合適的人選，才會為人才尋找到更為適合的崗位。
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在外界大多數(shù)人都為了獵頭顧問就是幫助企業(yè)挖掘高端人才，但事實(shí)上不是這樣的，負(fù)責(zé)挖掘人才的叫做獵手，這個環(huán)節(jié)只是獵頭顧問工作的一個方面。獵頭顧問做的更多的，應(yīng)該是一個企業(yè)的管家或者是醫(yī)生，獵頭顧問會把客戶企業(yè)的運(yùn)營情況把脈、分析，看看客戶企業(yè)目前存在哪些弊端，看看需要什么樣的專業(yè)人才。
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一個好的獵頭顧問在接單之前都是要了解該客戶企業(yè)，要知道客戶企業(yè)的優(yōu)勢和弊端在哪里，要知道客戶企業(yè)的崗位究竟是不是最合適的，給出的條件是不是合適，同時對高端人才也是要詳細(xì)的了解的。
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上文中給大家介紹了獵頭專家對獵頭顧問與企業(yè)關(guān)系之間的分析，讓大家更加了解獵頭公司，如果你在職場中有什么問題，不防可以讓獵頭公司幫你解決。
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