目前獵頭市場(chǎng)的價(jià)格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚 “行情”. 總體上說(shuō), 正規(guī)獵頭公司的收費(fèi)一般相當(dāng)于被推薦成功的人才的年度工資的20%-33%, 外資或大型獵頭公司一般在25%-33%, 而且規(guī)定的最低收費(fèi)基本是在每個(gè)職位5-7萬(wàn)人民幣, 這類公司一般都不愁沒(méi)有足夠的客戶, 所以往往很 “?！? 在合作條件上普遍比較強(qiáng)硬; 處在第二層次的獵頭公司基本收費(fèi)是在15%-20%, 最低收費(fèi)在1萬(wàn)元-4萬(wàn)元不等;
小型獵頭公司的收費(fèi)就很靈活了, 低到幾千元, 高到幾萬(wàn)元不等, 這些公司最好說(shuō)話, 什么條件都可以答應(yīng), 但服務(wù)質(zhì)量往往不甚理想, 主要依靠到三大人才網(wǎng)站的人才庫(kù)去搜尋簡(jiǎn)歷的方式, 一旦搜完, 就沒(méi)有辦法了, 收費(fèi)便宜就是這個(gè)道理.

說(shuō)到收費(fèi)方式, 獵頭行業(yè)公認(rèn)的方式是: 預(yù)付+主款+尾款的方式, 其中尾款是指被推薦的人選試用結(jié)束后才支付的部分, 一般最多占總服務(wù)費(fèi)的50%, 顯而易見(jiàn), 余款越多對(duì)招聘單位越有利, 反之對(duì)獵頭公司有利, 具體支付比例要靠雙方協(xié)商, 還是那個(gè)規(guī)律, 越專業(yè)的公司在合作條件上的妥協(xié)程度越低, 這倒也符合市場(chǎng)的規(guī)律.