獵頭職場(chǎng)：上午談話，下午走人：職場(chǎng)人如何應(yīng)對(duì)突如其來的裁員危機(jī)？
這說的仿佛就是我一個(gè)朋友，上周某天他還在公司上班，下午就突然收到了人事的通知，讓他領(lǐng)取補(bǔ)償金后馬上走人。
?
原因是公司資金鏈出了問題，需要縮編，而我朋友新入職公司一年不到，就處于被“優(yōu)化”的名單里頭。
?
朋友說：還從來沒有遇到如此突然的打擊，加上自己剛過了35歲的生日，確實(shí)很受傷！
?
在這個(gè)變化越來越快的時(shí)代，如何抵御裁員危機(jī)，確實(shí)是值得思考的一個(gè)話題。
?
下面，我結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法，僅供大家參考。
?
一、沒有穩(wěn)定的平臺(tái)，只有穩(wěn)定的能力
?
如今的職場(chǎng)，不再像我們父母那輩人，一份工作可以在單位干一輩子，即便現(xiàn)在在國(guó)企甚至公務(wù)員，離職流動(dòng)的人也都越來越多！
?
我自己也是在國(guó)企，去年時(shí)我們集團(tuán)的一家兄弟企業(yè)因?yàn)槌霈F(xiàn)了重大的壞賬，導(dǎo)致資不抵債，不得不清算重組。
?
因?yàn)槭菄?guó)企，還算有些社會(huì)責(zé)任，于是就為他們還剩下的員工考慮安置問題，組織我們兄弟企業(yè)去面試選人。
?
正巧我也參加了這次面試過程，挺有感觸，基本上優(yōu)秀一點(diǎn)有能力的人都離職出去換新工作了，而留下的這批要么年齡太大，要么能力較差，再就業(yè)困難。
?
和其中一個(gè)員工聊天時(shí)，他說：沒想到我都40歲了，還得為了生計(jì)參加面試，本以為進(jìn)了國(guó)企這輩子就安穩(wěn)了，唉！“
?
是啊，我想他已經(jīng)有了領(lǐng)悟，時(shí)代不一樣了，基本上沒有什么穩(wěn)定的平臺(tái)可以依靠，只能靠我們的能力來保障自己的生存。
?
二、想不被裁員，就努力提升自己的不可替代性
?
面對(duì)裁員，我們應(yīng)該思考一個(gè)問題：究竟什么樣的員工不容易被裁員？
?
我想有一類人相對(duì)是比較安全的，就是工作“不容易被替代“的員工，即裁掉他，他的崗位很難有人可以立即頂上。
?
不可替代性主要有兩種表現(xiàn)形式：
?
一是別人能做的事情，你也可以做，但是你可以做得更好；
?
二是別人做不了的事情，只有你可以做，相當(dāng)于”技術(shù)壟斷“。
?
而不可替代性越強(qiáng)的人，單位一定越需要留住，離開就是很大的損失！
?
因此，要抵御裁員，最好的方式就是增強(qiáng)自己的不可替代性，具體該怎么做呢？
?
第一，培育一項(xiàng)核心技能，把它磨練到極致，就像武俠小說里，很多武林高手都擁有一項(xiàng)絕技；
?
第二，除了”一?！埃€可以”多能“，即擁有復(fù)合型的知識(shí)層面，一旦企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)，你如果是個(gè)多面手，那么留下你自然是最佳選擇；
?
第三，不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)進(jìn)化自己，這就像我們買股票一樣，你一定會(huì)喜歡業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)、潛力更大的上市公司；作為職場(chǎng)上工作也是如此，只有不斷學(xué)習(xí)，才能量變到質(zhì)變。
?
三、人在職場(chǎng)，有了主業(yè)，你還可以培養(yǎng)自己得副業(yè)，降低失業(yè)后的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
?
現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，和以前最大的不同就是”變化“，這10年你根本不知道未來的10年會(huì)有什么改變。
?
曾幾何時(shí)，我們根本想象不到互聯(lián)網(wǎng)會(huì)如此發(fā)達(dá)，更不用說什么移動(dòng)支付、5G等。
?
工作也是一樣，今天你可以年薪百萬，明天也許就面臨失業(yè)，身無分文。
?
所以，當(dāng)你目前有了一份穩(wěn)定的主業(yè)，如果時(shí)間精力有余，我建議你可以為自己培養(yǎng)一份副業(yè)，例如做做微商、或者自媒體寫作。
?
比如我自己就是這樣，偶爾也會(huì)工作之余寫一寫自媒體文章，賺點(diǎn)稿費(fèi)，真的有天失業(yè)了，我還可以靠著筆桿子賺錢。
?
前段時(shí)間，我更是與朋友開了一個(gè)線上的自媒體寫作訓(xùn)練班，授人以漁，幫助更多的人學(xué)習(xí)自媒體副業(yè)。
?
一方面是興趣，另一方面還可以賺錢，補(bǔ)貼家用，何樂而不為呢？
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，合作熱線： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：nevertossed.com
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
