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北京獵頭職場(chǎng):要想在職場(chǎng)混的如魚得水?職場(chǎng)老炮告訴你幾個(gè)經(jīng)驗(yàn),建議收藏
  北京獵頭職場(chǎng):要想在職場(chǎng)混的如魚得水?職場(chǎng)老炮告訴你幾個(gè)經(jīng)驗(yàn),建議收藏
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  不管你是在職場(chǎng)還是在生活中,一個(gè)懂得溝通的人永遠(yuǎn)要比不會(huì)溝通的人更好生存下去,而且活的也會(huì)更輕松。想要在職場(chǎng)長(zhǎng)久而且跟他人友好相處,那我們就不得不學(xué)會(huì)一些職場(chǎng)溝通技巧,這樣才不會(huì)讓溝通的問題阻礙我們的職場(chǎng)生涯,分享一下職場(chǎng)溝通的小技巧,看看你是否正好需要。
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  1、感同并不能深受
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  每個(gè)人看待這個(gè)世界的方式形式各不相同,看待方式往往會(huì)取決于我們過去的經(jīng)驗(yàn),所以不同年齡段、不同身份地位的人,還有其他方面不盡相同的人,在相同的情境下也就會(huì)有不一樣的感受。正因?yàn)檫@些看待情景的感受不同,才會(huì)出現(xiàn)人與人之間溝通的障礙。例如,今天上班的時(shí)候看見老板好像沉默寡言,不太開心,職場(chǎng)新手就可能會(huì)認(rèn)為做錯(cuò)了事情,惹老板不開心,就連正常的工作匯報(bào)也畏畏縮縮了;對(duì)于職場(chǎng)老手來說,老板其實(shí)是在忙著處理一項(xiàng)重要工作,根本沒時(shí)間搭理大家而已,這個(gè)時(shí)候匯報(bào)工作就要說重點(diǎn)并且抓緊時(shí)間。
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  2、語言的可信度
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  當(dāng)我們遇到問題或是解決問題的時(shí)候,時(shí)常喜歡去追問別人的答案,而自己往往又喜歡把些人說出的答案理所當(dāng)然的想成自己的需要的正確答案,正因?yàn)槿绱司秃苋菀壮霈F(xiàn)問題。我們不能隨便得到一個(gè)答案就先入為主的自以為這個(gè)就是標(biāo)準(zhǔn),我們首要做的而是去找這個(gè)來源的可信度,如果它真的可以成為標(biāo)準(zhǔn),那我們就能幫到自己,如果這只是聽別人隨口一說,那我們豈不是害了自己?jiǎn)幔?/span>
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  3、看待問題的偏差
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  這個(gè)相對(duì)來說比較好理解,平時(shí)我們很喜歡用自己主觀意識(shí)去判斷這件事情的正確性,其實(shí)這是有很大的偏差的,就像很多人認(rèn)為男人辦事能力比女人強(qiáng),在我看來這真的沒有依據(jù)性,也沒有任何道理可言;還有人說空姐都是年輕漂亮的,其實(shí)這也是一個(gè)很大的誤區(qū),其實(shí)很多國家的空姐年紀(jì)相對(duì)來說都比較大,因?yàn)槟昙o(jì)大的會(huì)照顧人,所以我們不能讓自己看待問題的偏差影響了自己的判斷。
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  4、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
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  我們從畢業(yè)出來實(shí)習(xí),正式工作,工作幾年,這段時(shí)間積攢的各種工作經(jīng)驗(yàn),相處經(jīng)驗(yàn),都是我們的寶貴財(cái)富,可是在這個(gè)時(shí)時(shí)刻刻都在往前發(fā)展的社會(huì),我們不能一直拿自己以前的經(jīng)驗(yàn)說事,要學(xué)會(huì)向前看,我們要摒棄糟粕,學(xué)會(huì)更多的方式方法才行。
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  以上只是平日總結(jié)的小經(jīng)驗(yàn),希望可以幫助正好需要的你。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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