獵頭職場(chǎng)套路深，做事需謹(jǐn)慎。要避開(kāi)五大陷阱，才能打造職場(chǎng)通途
職場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)不同，道路萬(wàn)千，但要取得職場(chǎng)成功，都必須遵循一定的規(guī)律，繞開(kāi)其中的溝溝畔畔，特別是要避開(kāi)一些常人容易犯的錯(cuò)誤和陷阱，只有這樣才能更好地走上職場(chǎng)，發(fā)展快速路。
?
一是不要輕易承諾幫忙辦大事
?
逢人幫忙辦三分。與人交往過(guò)程中，不能太實(shí)誠(chéng)。對(duì)于在自己能力范圍以內(nèi)的事兒，能幫則幫，能辦則辦，可以積累人脈。但對(duì)于比較復(fù)雜的事情，特別是難度較大、調(diào)用資源較多、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己能力范圍的事情，則要慎重，不要輕易承諾。
?
很多大事都涉及到復(fù)雜的關(guān)系和根本的利益，處理起來(lái)十分棘手。在接到別人的求助之時(shí)，不要把話說(shuō)的太滿，給自己留三分余地。
?
一旦你全盤(pán)承諾，辦好了別人會(huì)感謝你，但同樣會(huì)消耗你的資源，以后再用起來(lái)就不方便。
?
辦不好別人會(huì)認(rèn)為你能量不足，甚至?xí)`以為你不盡心辦，并因此對(duì)你產(chǎn)生想法。
?
所以對(duì)于幫別人辦大事要事，一定要慎重，沒(méi)有把握時(shí)不要把話說(shuō)滿。
?
二是不要只會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而解決不了問(wèn)題
?
任何一個(gè)單位、組織、領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)喜歡只會(huì)提問(wèn)題而不能解決問(wèn)題的員工。因?yàn)榻o你付工資和報(bào)酬的主要目的就是希望你能解決問(wèn)題，帶來(lái)效益。很多職場(chǎng)新人總以為自己思想活躍，能發(fā)現(xiàn)很多工作中的問(wèn)題，并把任發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)做自己表現(xiàn)的好機(jī)會(huì)。這往往大錯(cuò)特錯(cuò)。
?
對(duì)于組織而言，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題固然重要，但更重要的是如何解決問(wèn)題
?
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，只提出問(wèn)題而不能提出解決方案的員工是推卸責(zé)任的表現(xiàn)，只能給領(lǐng)導(dǎo)決策增加難度和負(fù)擔(dān)
?
對(duì)于同事而言，只發(fā)現(xiàn)問(wèn)題意味著總是挑別人的毛病，而看不見(jiàn)自己的問(wèn)題，這樣的人很難與他人友好相處。
?
三是不要輕易暴露自己的壞情緒
?
職場(chǎng)是個(gè)大熔爐，每個(gè)人在其中都要經(jīng)過(guò)捶打和考驗(yàn)，在這個(gè)過(guò)程中，人的情緒也會(huì)發(fā)生波動(dòng)，這是很正常的情況。當(dāng)你受到了批評(píng)，責(zé)備甚至受到了委屈的時(shí)候，最好的方法就是默默無(wú)聞的承受住這一切考驗(yàn)。
?
很多人在情緒表露方面走了很多彎路，受到一點(diǎn)委屈，一點(diǎn)批評(píng)，就覺(jué)得自己心里憋的慌，總想找人傾訴，甚至發(fā)泄，結(jié)果往往容易被別有用心的人借題發(fā)揮，給自己的職場(chǎng)發(fā)展挖了很多“坑”。記?。郝殘?chǎng)不同情弱者，不眷顧心理脆弱的人。
?
四是需要拒絕時(shí)不要不敢說(shuō)“不”
?
職場(chǎng)協(xié)同復(fù)雜。有好事時(shí)，大家搶著干；遇到不好的事，大家躲著、推著干，推諉扯皮是常見(jiàn)之事。對(duì)于屬于職責(zé)范圍之內(nèi)的事，該辦則辦，但超越自己職責(zé)范圍或根本不該管的事，就要敢于向提出越界要求的人說(shuō)不。
?
當(dāng)你勇于說(shuō)不的時(shí)候，別人知道你不好惹，也不敢輕易的把鍋推給你，
?
如果你不敢說(shuō)不，往往會(huì)被別有用心的人利用，他不會(huì)認(rèn)為你熱心，只會(huì)認(rèn)為你軟弱，并把所有的鍋都讓你背
?
五是接受任務(wù)時(shí)不要輕易說(shuō)不。
?
艱難困苦，玉汝于成。惟其艱難，方顯勇毅。當(dāng)你面臨一些挑戰(zhàn)性的任務(wù)、難度大的任務(wù)時(shí)，
?
不要輕易否定自己
?
不要輕易說(shuō)不
?
不要不敢去接受挑戰(zhàn)自己的極限
?
機(jī)會(huì)往往是為有準(zhǔn)備的人預(yù)備的。要想爭(zhēng)先上位，按部就班很難實(shí)現(xiàn)，必須在關(guān)鍵時(shí)刻體現(xiàn)出關(guān)鍵作為。所以需要在自己平時(shí)做好積累的基礎(chǔ)之上，抓住真正的機(jī)會(huì)，并敢于表現(xiàn)自己，做出超常的成就。如果你輕言放棄，則機(jī)會(huì)根本無(wú)從談起。
?
總之，職場(chǎng)套路深，需要及時(shí)總結(jié)，需要向高人請(qǐng)教，需要做深入思考，其中最為關(guān)鍵的就是不要觸碰那些雷區(qū)和深坑，才能讓自己的職場(chǎng)發(fā)展更加通暢。
?
獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：nevertossed.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
