獵頭職場：處好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，就能獲得評優(yōu)、加薪、晉級，這是真的嗎？
在職場，我們會聽到這么一些議論，如他被評優(yōu)，還不是與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，她被提拔，還不是會拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁等等。那么，處好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系就能獲得評優(yōu)、加薪、晉級，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就是會拍馬屁嗎？下面“職場老魚頭”就和大家聊聊這個話題，以期對職場中人，尤其是職場新人，處理好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，遠(yuǎn)離拍馬屁，有所幫助。
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將服從、支持、配合領(lǐng)導(dǎo)的聽話行為和拍馬屁區(qū)分開，是必要的
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拍馬屁用于諷刺不顧客觀實際，專門諂媚奉承、討好別人的行為。
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拍馬屁既是道德問題，也是品質(zhì)問題，為正直之人所不齒。但是，不拍馬屁的同時，要盡職盡責(zé)，服從、支持、配合領(lǐng)導(dǎo)工作，做聽話把用的下屬。
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實際工作中，要區(qū)分聽話和拍馬屁。聽話就是服從命令聽指揮，雷厲風(fēng)行地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)按照職場授權(quán)所作出的指令。拍馬屁就是不分是非，一味討好，盲從領(lǐng)導(dǎo)。只要內(nèi)心純正，動機純潔，還是好區(qū)分的。
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區(qū)分以后，就能既無拍馬屁之嫌，又積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，做到進退有度，應(yīng)對自如。
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為了避諱拍馬屁而故意疏遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)，刻意保持距離，是不必要的
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在職場由于會拍馬屁而一時取得成績，哪怕成績再好，也不被人看得起，甚至被孤立。因此，避諱拍馬屁是必須的。但是，為了避免拍馬屁，而幾乎不接觸領(lǐng)導(dǎo)，刻意拉開距離，甚至連正常關(guān)系都處不好，這是矯枉過正，沒有必要。
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工作中，領(lǐng)導(dǎo)或同事，是工作伙伴，誰也離不開誰。和領(lǐng)導(dǎo)保持正常工作關(guān)系，是做好工作的基本需要。因此，為了避諱拍馬屁而不敢接近領(lǐng)導(dǎo)，是由一個極端走向另一個極端，不是一個理性的員工應(yīng)有的行為。
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除了拍馬屁，其他一無是處就被領(lǐng)導(dǎo)賞識，可能性不大
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不干工作，拍馬屁就能拍出大好前程，這與職場勤奮工作，積極進取的價值觀相悖。
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有人受到領(lǐng)導(dǎo)賞識，一些人就會認(rèn)為人家會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，得到領(lǐng)導(dǎo)的照顧了，仿佛如果自己與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好也會有此待遇似的。沒有真本事，就憑拍馬屁，就被領(lǐng)導(dǎo)重用？我說可能性極小。
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就喜歡聽好話，在下屬的恭維聲里陶醉，且親近拍馬屁的人，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是極個別。而且因為干不成事，這樣的領(lǐng)導(dǎo)做不長。到了此領(lǐng)導(dǎo)離開時，圍繞在其身邊的人，只有落寞地散了，甚至在領(lǐng)導(dǎo)被追責(zé)時受到牽連。
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領(lǐng)導(dǎo)是職場工作的領(lǐng)頭人，是帶頭干事的。不問青紅皂白，就以關(guān)系遠(yuǎn)近論親疏，有好處就給所謂的自己人，試問該領(lǐng)導(dǎo)身邊豈不都是投機鉆營者，誰去干事呢？職場幾乎沒有這樣的領(lǐng)導(dǎo)。從職場的一般需求來看，領(lǐng)導(dǎo)是會團結(jié)帶領(lǐng)下屬干事的人擔(dān)任的，任用能干事的人，是職場和領(lǐng)導(dǎo)自身的客觀需要。不能干事，就會拍馬屁的人，自然而然就是被排斥的對象。
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領(lǐng)導(dǎo)是職場制度確立并賦予職權(quán)的領(lǐng)頭人，是團隊的主心骨，與其搞好關(guān)系是下屬的義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)是下屬干工作必須和最可依靠的人，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是下屬職場諸多關(guān)系中重要的關(guān)系之一。構(gòu)建和諧職場人際關(guān)系，包括與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是員工職場生存能力的重要體現(xiàn)。
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看到別人獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、賞識和重用，羨慕嫉妒，一概歸結(jié)為拍了領(lǐng)導(dǎo)馬屁，這是以小人之心度君子之腹。一邊說別人拍馬屁，自己又不努力，這是酸葡萄心態(tài)。說別人拍馬屁，自己不屑為之，貌似清高，實是無能。換位思考，你是領(lǐng)導(dǎo)，一個不與你接近，你不了解的人，你會提拔嗎？更有甚者，一個與你關(guān)系不好，時時事事與你對著干的下屬，你將其評為優(yōu)秀嗎？
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我是領(lǐng)導(dǎo)，下屬能干且聽話肯干，干出業(yè)績，與我接觸多，我對其了解，知道其素質(zhì)品德，我提議或決定給予其評優(yōu)、加薪、晉級，既公平合理，也樂意為之，更不懼所謂的此人是我關(guān)系戶的議論以及此人拍我馬屁的抹黑。
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正確的做法是，自己有一身本事，同時以積極服從、支持、配合、幫助領(lǐng)導(dǎo)工作的實際行動和實實在在的工作業(yè)績，與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成互相尊重、互相支持、配合默契的純潔而牢固的上下級關(guān)系。
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結(jié)論：不拍馬屁，但會處好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，獲得評優(yōu)、加薪、晉級，這有可能。能干且有業(yè)績，還會處好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，獲得評優(yōu)、加薪、晉級，這近乎于鐵板釘釘。
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