獵頭職場(chǎng)：2021年，如何成為一個(gè)不被淘汰的人？
盡管大家都對(duì)新的一年充滿了希冀與期待，但不能否定的是，疫情的影響確實(shí)讓這個(gè)國(guó)際和過(guò)去不同了。面臨2021年的全新趨勢(shì)，咱們?nèi)绾巫霾鸥刹槐宦殘?chǎng)篩選呢？
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01、把握學(xué)習(xí)才干，一個(gè)人便是一個(gè)部隊(duì)
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趨勢(shì)陳述指出，多功能人才，也便是“N+1”人物的人在職場(chǎng)會(huì)更加搶手。
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現(xiàn)在遠(yuǎn)程作業(yè)、數(shù)字作業(yè)、移動(dòng)作業(yè)等逐漸成為公司的發(fā)展趨勢(shì)，這也就要求了職工要把握這些新技術(shù)，并最大化地提高個(gè)人作業(yè)效率。有時(shí)候，不僅僅是要把握新技術(shù)，而且要把握更多新技術(shù)。多一個(gè)職場(chǎng)標(biāo)簽，也就為自己贏得多一份職場(chǎng)安全感。
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京東集團(tuán)副總裁路騁曾說(shuō)：“真正導(dǎo)致人與人之間水平差異的，往往不是常識(shí)量的數(shù)量，而是常識(shí)與常識(shí)的聯(lián)絡(luò)?！?/span>
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現(xiàn)在是“技術(shù)變現(xiàn)/副業(yè)變現(xiàn)”年代，可為什么許多人買了那么多常識(shí)付費(fèi)課，報(bào)了那么多愛好技術(shù)班，卻依舊不會(huì)用？
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或許由于你沒(méi)有樹立自己的常識(shí)系統(tǒng)，還沒(méi)有學(xué)會(huì)搬遷常識(shí)和辦法。一切的常識(shí)在你腦海中僅僅一個(gè)個(gè)零星的常識(shí)點(diǎn)。而假如你建立好了常識(shí)系統(tǒng)，就猶如打造出一棵大樹，把一切的常識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來(lái)。而且，你還會(huì)發(fā)現(xiàn)許多常識(shí)的底層邏輯是相同的。
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同樣的，當(dāng)你構(gòu)建自己的才干矩陣之后，在學(xué)多一份技術(shù)或許換一份作業(yè)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)底層才干其實(shí)能夠通用，能夠靈敏地搬遷使用到不同行業(yè)和崗位。
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自媒體博主文叨叨之前是出書社主編，后來(lái)轉(zhuǎn)去大廠做產(chǎn)品經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)自己“做書出書”的過(guò)程其實(shí)也是做產(chǎn)品，所以把出書的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)運(yùn)用到新作業(yè)中，順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行。
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現(xiàn)在許多互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、推行，盡管崗位的技術(shù)有差異，可是底層需要的核心才干比方產(chǎn)品才干、案牘才干、數(shù)據(jù)剖析才干和洞察需求的才干其實(shí)是共同的。
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職場(chǎng)的改變?cè)絹?lái)越快，也就要求咱們要快速適應(yīng)，而具有強(qiáng)大學(xué)習(xí)才干和可搬遷才干的你，才干真正在職場(chǎng)中披荊斬棘。
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02、具有抗壓才干，不懼職場(chǎng)震蕩
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2020年疫情爆發(fā)，降薪、裁員、閉幕等作業(yè)頻發(fā)，讓不少職工人心惶惶。而受疫情影響，許多公司事務(wù)形態(tài)和作業(yè)方式隨之改變，比方線下轉(zhuǎn)線上，線上轉(zhuǎn)直播等。面臨高強(qiáng)度而多變的作業(yè)，假如你不能很快適應(yīng)，扛下應(yīng)戰(zhàn)，就容易覺得壓力山大，從而影響情緒和作業(yè)。
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國(guó)際冠軍鄧亞萍不僅僅扛下了運(yùn)動(dòng)員競(jìng)賽的壓力成為奧運(yùn)冠軍，也扛下了學(xué)習(xí)的壓力成為了劍橋大學(xué)博士，她總結(jié)多年的經(jīng)驗(yàn)分享自己管理壓力的辦法：
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(1)分清優(yōu)先級(jí)，把握好日子的節(jié)奏感
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鄧亞萍說(shuō)“沒(méi)有人能做到面面俱到”。凡事有緩急和優(yōu)先次序，在特定的時(shí)間段里，咱們要有所取舍，先側(cè)重做當(dāng)下最重要的作業(yè)。
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比方，當(dāng)下公司給你的使命是線下轉(zhuǎn)線上授課，那么當(dāng)務(wù)之急便是先研究線上授課的形式和辦法，把這個(gè)難題先攻克下來(lái)。至于其他的作業(yè)計(jì)劃比方提高PPT才干，提高管理才干等這些重要但不緊迫的作業(yè)能夠先放一放。
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(2)列出“失利清單”，做好充分準(zhǔn)備
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有時(shí)候壓力太大是由于咱們懼怕失利，那么能夠先設(shè)想一切的“最壞打算”，盡量想到一切或許會(huì)遇到的困難情境，然后給出對(duì)應(yīng)的方案。
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當(dāng)你意料到了最壞的結(jié)果，而且發(fā)現(xiàn)自己能承當(dāng)?shù)昧说臅r(shí)候，往往你也就沒(méi)有那么大的壓力了。而且當(dāng)你對(duì)各種或許呈現(xiàn)的危險(xiǎn)考慮越充分，準(zhǔn)備也會(huì)越周全，而這些充足準(zhǔn)備會(huì)猶如上了“穩(wěn)妥”般，降低你的壓力感。
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03、學(xué)會(huì)獨(dú)立考慮，不受趨勢(shì)所累
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學(xué)會(huì)獨(dú)立考慮，做人生的主人，才不會(huì)困惑于各種行業(yè)趨勢(shì)。而考慮的必要條件便是要多讀書。
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日本聞名咨詢師赤羽雄二盡管平常在麥肯錫的作業(yè)很繁忙，但一向保持每日閱讀的習(xí)慣，每月讀10本以上的書。特別是當(dāng)作業(yè)觸及新的領(lǐng)域，他會(huì)先到書店買15本相關(guān)的書籍，一口讀完。
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他說(shuō)“假如你想要十分出色，有必要堅(jiān)持讀書，哪怕再忙?！?/span>
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其實(shí)不僅僅是他，馬云、巴菲特、馬斯克等很多名人也是讀書狂人，瘋狂地從書籍羅致營(yíng)養(yǎng)，提高個(gè)人認(rèn)知與視界，從而打造自己的商業(yè)帝國(guó)。
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假如你也想多讀書，多考慮，那么首要，把讀書的優(yōu)先次序提高，放到“有必要要做”的方位上，就好像每日必做的作業(yè)相同。你能夠?qū)⒆x書列入“每日計(jì)劃表”中，比方，“每日讀10頁(yè)書”或許“上班路上讀10分鐘電子書”等。
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還有很重要的一點(diǎn)是，要把讀書和舉動(dòng)結(jié)合，當(dāng)你把書中學(xué)到的東西運(yùn)用到作業(yè)中，取得正向反應(yīng)的時(shí)候，會(huì)進(jìn)一步激勵(lì)你去閱讀。
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2020年職場(chǎng)最盛行的詞除了“打工人”外，還有“東西人”，指那些一向做重復(fù)作業(yè)，像東西相同被呼之即來(lái)?yè)]之即去的人，這類人缺少獨(dú)立考慮，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，分分鐘就被職場(chǎng)篩選了。
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假如你想取得獨(dú)立考慮的才干，具有清晰判斷的才干，滿意在作業(yè)中精進(jìn)的欲望，那么讀書是重要且必要的習(xí)慣。
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在《未來(lái)的作業(yè)：傳統(tǒng)雇傭年代的終結(jié)》一書中顯示：機(jī)器式作業(yè)終將終結(jié)。未來(lái)的年代，已來(lái)。
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未來(lái)已來(lái)，對(duì)于咱們來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)上，重要的不是找到一份不被篩選的作業(yè)，這種作業(yè)也并不存在。在重重危機(jī)之中，焦慮沒(méi)有任何含義，咱們要做的是舉動(dòng)，是學(xué)習(xí)，是生長(zhǎng)。
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年代會(huì)拋棄那些不前進(jìn)的人，但不會(huì)拋棄順應(yīng)改變、不斷提高、狠狠鍛煉自己的奮斗者。
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“一切過(guò)往，皆為序章。直掛云帆，披荊斬棘?！?/span>
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魔幻的2020年現(xiàn)已過(guò)去了，2021年也依舊會(huì)是多變的一年，咱們唯有了解趨勢(shì)，拓展視野，自我增值，更好地化解壓力，提早布局自己的才干，才干不被職場(chǎng)篩選。
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