獵頭職場：人力資源總監(jiān)HRD空缺，給年輕人的好機會
一個全國性大型企業(yè)集團在北京總部有若干人力資源總監(jiān)HRD空缺。公司決定重點培養(yǎng)幾個有追求、有抱負(fù)、個人素質(zhì)好、有潛力的年輕人，讓他們將來挑大梁。
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工作重點包括兩個方面：1、集團重要職位/中高端職位的招聘，2、借助多種測評工具對中高層干部進行業(yè)績考核、全面考察等等。年輕的HRD候選人可按照自己的優(yōu)勢、經(jīng)驗和興趣選擇其中最能發(fā)揮自己能力的一方面。求職者申請時只需其中一方面有經(jīng)驗即可，兩方面都有經(jīng)驗當(dāng)然也歡迎，是加分因素而非必需。
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雇主要求候選人本科院校是985名?；蚝Ｍ饷?，不限專業(yè)，研究生學(xué)歷或海外留學(xué)經(jīng)歷加分但不強求；要求候選人在知名大公司（行業(yè)不限，企業(yè)性質(zhì)不限，只要知名就好）有3年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗。
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本不應(yīng)該有年齡和性別歧視，但雇主明確表示有性別和年齡的偏好。在此要對優(yōu)秀女候選人說抱歉，以后遇到其他合適的機會我們一定大力推薦。
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歡迎自薦、推薦、或轉(zhuǎn)發(fā)信息。
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關(guān)于我們：
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雇主委托乾坤獵頭尋找的多是經(jīng)驗豐富的中高級人才，通常要求至少七八年相關(guān)經(jīng)驗。偶爾我們也為雇主篩選本科出自頂尖名校的優(yōu)秀年輕人。雇主的選才偏好是“三好人才”- 學(xué)歷資質(zhì)好、經(jīng)歷技能好、職業(yè)穩(wěn)定性好。我們提供的工作機會比較多，涉及各個領(lǐng)域。
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