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獵頭職場:顧問推薦時要如何幫助測試開發(fā)工程師做職業(yè)規(guī)劃
  獵頭職場:顧問推薦時要如何幫助測試開發(fā)工程師做職業(yè)規(guī)劃
獵頭
  最近有一個做測試開發(fā)工程師的朋友離職了,他說是要好好規(guī)劃一下自己的未來。
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  我問他:你的工資待遇,各方面福利都挺好的,怎么說離職就離職了?
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  他笑了笑說,現(xiàn)在一個月拿兩萬多塊錢沒有問題,但是以后能不能拿到就不知道了。
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  在測試開發(fā)工程師這個圈子里,很多人從來沒有想過要干一輩子,因為社會不斷發(fā)展,不會因為你有一項技術(shù)就能一輩子過上安穩(wěn)的生活,也許35歲之后就會被公司優(yōu)化掉。
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  而且做測試開發(fā)工程師其實挺影響生活的,例如我這位朋友,他是大齡青年,現(xiàn)在還沒有結(jié)婚。
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  他之前在的團隊非常小只有三四個人,卻要承擔(dān)公司所有的軟件開發(fā)業(yè)務(wù)。經(jīng)常沒日沒夜的加班,動不動就到一個地方進行封閉式開發(fā)。
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  平常除了寫編碼之外就是吃飯,睡覺。之前談的兩個女朋友就是因為常常見不到面而分手。加之平常很少見到異性,人際關(guān)系單一,所以到現(xiàn)在就落單了。
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  還有一個讓他心煩的問題是,現(xiàn)在軟件開發(fā)以市場為主導(dǎo),普通的測試開發(fā)工程師在市場人員眼里就是編碼的機器,也就是說隨時可以被替代掉,這讓他很沒有安全感。
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  他對這個行業(yè)的理解就是目前可以靠它來吃飯,但不打算一輩子靠它來生存?,F(xiàn)在他滿腦子想的都是要不要出來創(chuàng)業(yè),還是繼續(xù)在公司往管理崗上發(fā)展。
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  他現(xiàn)在能夠想到這些,說明他沒有被目前優(yōu)越的生活迷惑,而是想要更上一層樓。把工作辭掉,正是他想好好規(guī)劃一下自己未來的表現(xiàn)。
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  一般來說,如果不愿意轉(zhuǎn)行的話,公司里的技術(shù)工種的發(fā)展方向要不就是升級技術(shù),要不就是管理。
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  升級技術(shù)這個好說,可以往高級測試工程師,或者是測試架構(gòu)師這個這些方向去發(fā)展。
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  高級測試工程師不光要懂技術(shù),在業(yè)務(wù)方面也要精通,不然沒有核心競爭力。測試架構(gòu)師則要懂各方面的工作理論,軟件工程對整個測試部門的技術(shù)方向要做好把控。
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  管理方向的話,可以嘗試著先看能不能升職成為測試組長、測試主管等。測試組長和測試主管要安排整個團隊進行功能測試,除了懂技術(shù)之外,還要懂一些管理。
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  在管理崗上一定要懂人情世故,不能像以前做員工的時候一樣了。
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  除此之外,也可以轉(zhuǎn)行做市場,有一定的技術(shù)功底,如果口才不錯,做銷售也是可以的。還可以轉(zhuǎn)崗做技術(shù)培訓(xùn)老師,沒必要死磕一條路。
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  測試開發(fā)工程師作為技術(shù)崗位容易面臨35歲風(fēng)險,從事這份工作可以根據(jù)自己的實際情況出發(fā),在不同的時間段做出對自己有利的選擇,在公司優(yōu)化自己之前,先規(guī)化好自己的人生。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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