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獵頭職場:數(shù)字化年代充滿了不確定性,我們應(yīng)當(dāng)如何破局?
  獵頭職場:數(shù)字化年代充滿了不確定性,我們應(yīng)當(dāng)如何破局?
獵頭
  疫情沖擊讓數(shù)字化進(jìn)程驟然提速,當(dāng)下,數(shù)字化正發(fā)揮著巨大的基礎(chǔ)資源和創(chuàng)新引擎作用,從消費(fèi)端到企業(yè)端,一場前所未有的數(shù)字化革新正在全面展開,已成為影響中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程的重要因素。
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  去年當(dāng)人類被疫情所困的時候,是數(shù)字化的互聯(lián)網(wǎng)保持著我們的生活和經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行。
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  在數(shù)字化掀起強(qiáng)勁旋風(fēng)的同時,不確定性也成為了一個越來越多地被人們提及的詞。
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  有言論說,數(shù)字化是不確定性中最大的確定性。
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  還有說,數(shù)字化就是應(yīng)對不確定性時代的最好方式,數(shù)據(jù)的分析、洞察、預(yù)判,能夠在極大程度上消解不確定性。
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  不確定性真的能被消解嗎?不確定性到底是什么?它有哪些特征?
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  不確定性就一定是不好的嗎?數(shù)字化和不確定性之間到底有著什么樣的關(guān)聯(lián)?
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  面對不確定性,我們能做些什么?不能做些什么?
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  疫情是一次不確定性事件,讓人類再次重新思考這個時代的不確定性到底對我們意味著什么,以及我們應(yīng)該具備什么樣的思維和能力去應(yīng)對不確定性。
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  在這個數(shù)字化的年代,我們需要超越數(shù)字化,關(guān)注不確定性,因為不確定性是數(shù)字化時代的主旋律,數(shù)字化帶來了更多的不確定性。
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  無論技術(shù)如何發(fā)展進(jìn)步,都不會改變世界不確定性的本質(zhì),反而會增加世界的不確定性。不確定性是真正具有最終統(tǒng)治力的力量。
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  技術(shù)進(jìn)步不是幫助我們挑戰(zhàn)不確定性,而是接受順應(yīng)不確定性。
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  我們的管理思想更應(yīng)該明確地、有意識地體現(xiàn)出我們對于復(fù)雜系統(tǒng)以及復(fù)雜系統(tǒng)不確定性的認(rèn)識和理解。
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  VUCA的不確定性,關(guān)鍵在于接受它,而非挑戰(zhàn)它。
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  數(shù)字化時代的不確定性在于高度互聯(lián)和高度流通。
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  面對不確定性的決策:守住底線的同時,最大化自己的機(jī)會。
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  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
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