我以為發(fā)生了什么大事兒，原來是她租房的公寓，三室一廳，由于她每天回來的比較晚，和其他兩間的室友說不上話。
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久而久之，那兩個人就更熟悉了。
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周末她們倆在家里做飯，占據(jù)了餐廳，她路過的時候，也不叫她。
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她就覺得好尷尬。
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平時生活難免摩擦，她們肯定會向著彼此，弄得我這個同事啊，都不愿意回家。
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快三十多歲了，我們還是會對這樣的事情很敏感。
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我做直播這一年多，行業(yè)內(nèi)你排擠我，我排擠你的事情見多了，這里面斗來斗去的，比公司內(nèi)部激烈得多。
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出版社抱團，一起說主播壞話；主播抱團，說出版社壞話。
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主播抱團，說其他主播壞話；出版社抱團，說其他出版社壞話。
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但你看這些天天忙于拉幫結(jié)派、排擠別人的人，哪有真正特別強的？
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上學(xué)的時候，我就特別看不上班上有些女孩子，學(xué)習(xí)不上心，交朋友也不真誠，今天拉這個排擠那個，明天拉那個排擠這個。
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每個人和其他人都好過，也都有仇過。
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這個過程太幼稚了。
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01 圈子不同，不必強融
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比較強的一些人在一起，弱的人融不進去，是會被“排擠”。
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比如《時尚芭莎》前總編輯蘇芒，風(fēng)光無限的時候發(fā)合照，把別人裁掉。
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卸了任以后跟人合照，被人裁邊。
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陶虹也分享過，她三十歲的時候事業(yè)正好，被所有人仰視，高看。
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等她慢慢淡出別人視野的時候，那些曾經(jīng)對她充滿著過度熱情的朋友，對她視而不見。
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這很真實。
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因為成年人世界的規(guī)則就是：公平交換。
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你可能會覺得委屈，我是新人，為什么我向別人請教問題，別人教得很敷衍？
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為什么同事a跟同事b對接工作的時候，那么配合，一跟我對接，就有點冷淡？
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很正常呀。
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同事沒有義務(wù)給你傳道授業(yè)解惑，職場也不是小孩子交朋友的地方。
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目標至上，效率至上，情誼是次要的。
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人都有慕強心態(tài)，職場上受歡迎的，更多的是有實力的人。
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強的人不理你，不叫排擠，叫做嫌棄。
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這種時候你要做的，不是委屈，不是抱怨，不是消沉。
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是牢記圈子不同，不必強融，然后踏踏實實地做自己的事。
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你若盛開，蝴蝶自來。
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這種“排擠”并不惡意，只是現(xiàn)實罷了。
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02 牛羊結(jié)隊，猛獸獨行
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更多的情況其實是，抱弱排強。
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因為你太突出了，鋒芒過盛，威脅到了他人。
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蛋糕就這么大，你一個人切走了一大塊，是會讓人眼紅的。
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于是比你弱的那些人便抱團取暖，排擠你，甚至詆毀你。
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這種情況的話，首先要恭喜你，很厲害。
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猛獸總是獨行，而牛羊才成群結(jié)隊。
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其次要寬慰你，沒關(guān)系。
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余秋雨有兩段話我很喜歡。
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他說，多年來，我得到的榮譽太多了，需要有一些非議來平衡一下。人沒有非議是不真實的，非議就像人的影子，人越高，影子就越長。
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那面對非議怎么辦呢？
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他說，面對誣陷不要反駁，不要申訴，不要企圖與誣陷者對話，不要企圖讓旁觀者憐憫。沒有陰影的高樓一定還未曾建造，沒有藤纏的大樹一定還氣節(jié)未到。
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因嫉恨而成的排擠是成不了氣候的。
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你可以以此來自我鞭策，自我監(jiān)督，不要停下腳步讓人看笑話，不要跟他們一樣，你要比他們坦蕩正直。
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03 沉默的努力，是最高的輕蔑
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有時候，被排擠的多了，你會懷疑自己有問題。
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我同事就問我，是不是自己有什么地方做的不好啊？
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其實最常見的情況是，有一個人不喜歡你，其他人只是附和而已。
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剛剛開始工作那會兒，我就曾經(jīng)遭遇過公司暴力。
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一入職，感覺辦公室的另外一個大姐不是很喜歡我。
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我很奇怪，但是也不知道該做什么，結(jié)果呢，剛工作幾天，人力就找我談話。
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人力問我，你感覺自己做得怎么樣？
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我一下就很緊張，斟酌了一下才說，還好，感謝辦公室的同事大姐很愿意帶我。
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她就沒說什么。
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犯錯了以后，同事作為我的前輩，不會跟我多說一句話，只會讓我自己想辦法。
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中午吃飯，她找隔壁的同事一起去食堂，根本不會告訴我，去哪里吃飯。
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后來呢，我這個人臉皮厚，終于融入他們了。
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我才知道，原來我接受的那個職位，是之前一個女孩的，她很被大家喜歡，她走了，大家看我就不太順眼。
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排擠我，也只是其中一個人的意思，其他人都跟著。
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誰沒有毛病呢？
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你有缺點，但是這不是別人針對你的理由，也不是你懷疑自己的根由。
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排擠算啥啊。
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我跟你說啊，沉默的努力，就是最高的輕蔑。
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你聽過蘑菇效應(yīng)嗎？
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小蘑菇們一起生活在陰暗的、潮濕的、不見光的角落里，如果一個蘑菇總是想擋住別的蘑菇的光，它就會曲折生長。
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而你要做的事，就是鉆出來，一直向上向上向上，當(dāng)你足夠高的時候，你就會接觸到陽光，而那些沒有長高的蘑菇，會爛在那個角落。
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所以啊，被人排擠不見得是壞事情，當(dāng)他們一起排擠你的時候，實際上是把外面的大的世界，全都讓給了你。
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