rpo招聘分享：職場(chǎng)是否成功，給你3個(gè)指標(biāo)自己檢查吧
指標(biāo)1：工資高嗎？
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我們工作的根本目的是賺錢，也是檢驗(yàn)我們價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。你的薪水越高，你的價(jià)值就越高。
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然而，判斷這個(gè)水平的標(biāo)準(zhǔn)因人而異。富有的第二代可能會(huì)覺得這實(shí)際上是一筆津貼，但對(duì)基層來說，這可能是一筆非常重要的錢。
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工資高不高的判斷只是相對(duì)而言，是尋找一個(gè)合適的參照。例如，如果你的工資高于你的同事，你的優(yōu)越感自然會(huì)產(chǎn)生。如果你的工資超過了你的同齡人，這也可以解釋一些問題。
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價(jià)值決定價(jià)格，而工資決定你的價(jià)值。老板給你的薪水是對(duì)你價(jià)值的認(rèn)可。就像清潔工創(chuàng)造的價(jià)值沒有程序員多一樣，清潔工的工資也不能像程序員那么高。
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這個(gè)工資的判斷標(biāo)準(zhǔn)是比較產(chǎn)生的。你掙的錢越多，就越能超越你的同事和同齡人，你在工作中的表現(xiàn)就越好。
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指標(biāo)2：你身體健康嗎？
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人們常說，身體是革命的資本。梅艷芳有錢嗎？40歲時(shí),；《幸運(yùn)52》的主持人李勇去世，享年50歲。這樣的人太多了。在大多數(shù)人眼里，他們是名人。至少他們比大多數(shù)人更成功，做得也很好，但他們不健康，留下很多遺憾。
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但在工作場(chǎng)所，許多人為了賺錢和晉升，破壞了自己的身體。就像一個(gè)銷售經(jīng)理一樣，為了給公司簽更多的訂單，和顧客一起喝酒，他最終還是喝了一杯進(jìn)了醫(yī)院。結(jié)果，他的位置是讓別人坐，他掙的錢被用來看病，他不得不生病。
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領(lǐng)導(dǎo)和同事只是表示哀悼，然后他們就忙于自己的事情。雖然當(dāng)年他們被樹立為楷模，但隨著時(shí)間的推移，人們逐漸忘記了他的榮耀。長(zhǎng)期以來，有些人甚至嘲笑他的愚蠢工作只是生活的一部分，而不是全部。它為工作而毀壞身體。健康永遠(yuǎn)買不到成功。雖然這可能是鼓舞人心的，但事實(shí)上，這并不是很好。
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在工作場(chǎng)所找到一份好工作不僅能賺更多的錢，而且還能保持健康。一份好工作就是找到生活和工作的界限，享受生活，了解工作帶來的成就感。
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指標(biāo)3：有多少選擇？
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在工作場(chǎng)所，你總能聽到很多人抱怨。事實(shí)上，那些抱怨的人并不想抱怨，但別無選擇。因?yàn)樗麄儾幌虢邮?，也不得不接受，所以他們心里?huì)有負(fù)面情緒。
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如果一個(gè)人可以有更多的選擇，支付高薪，挖更多的人，有自己的副業(yè)賺錢，還有投資和財(cái)務(wù)管理等收入來源，即使他沒有太多的權(quán)力，他也是那種能很好地相處的人。
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因?yàn)橛懈嗟倪x擇，你可以選擇換工作，你也可以選擇創(chuàng)業(yè)，甚至有更多的睡眠之后收入，那么抱怨的理由是什么呢？你會(huì)抱怨你有太多的錢，生活太單調(diào)嗎？事實(shí)上，那些有更多選擇的人心里有更多的自由。雖然它可能受到各種規(guī)章制度的限制，但在一定程度之上可以根據(jù)您自己的想法進(jìn)行。至少不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)給了自己一張臉，他會(huì)在心里糾結(jié)好幾天。
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你有多少選擇決定了你在工作中做得好不好。你做的選擇越多，你做得越好。這些選擇完全掌握在你自己的手中。
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