當(dāng)前市場上主要有有四大人才招聘外包企業(yè)，一個是乾坤獵頭，一個是中軟國際 一個是軟通動力、還有一個是德科，也就是OD。
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1、先說能力，中軟國際與軟通動力合作員工的能力總體來說比OD、乾坤差點，但是內(nèi)部不乏能力很強的，之前公司領(lǐng)導(dǎo)對于能力不錯的員工能轉(zhuǎn)乾坤的都轉(zhuǎn)了，轉(zhuǎn)不了的主要在學(xué)歷限制了。因此頂多極限給一個S，也就獎勵3、4千塊錢，不一定升職加薪，因此，能力強的學(xué)歷不夠的中軟與軟通的可能是典型的同工不同酬，這點乾坤做的就很好。當(dāng)然由于招聘壓力，部分OD非常水，能力很差，也不知道咋進來的，所以，對于這部分能力強的人是很不公平的。
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2、再說穩(wěn)定性，OD、乾坤的穩(wěn)定性顯然比其他兩個強太多，中軟和軟通的外包會根據(jù)項目開發(fā)人力隨時釋放。即便能力出眾，如果領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照你，可能會幫你提前聯(lián)系項目組，如果，能力一般，那是什么情面都沒有的。
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3、關(guān)于轉(zhuǎn)正，乾坤是有通道轉(zhuǎn)華為的，而另外幾個是就不好說了，除非轉(zhuǎn)乾坤再繼續(xù)轉(zhuǎn)。今年有幾個優(yōu)秀的乾坤來的通過公司的專業(yè)級考試后，順利成了自有員工。
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因此，如果你考慮進去軟通動力或者中軟國際，我還是忍不住奉勸一句能不來的就不來。因為真的很不穩(wěn)定。如果是OD、乾坤，我覺得還是不錯的，尤其是乾坤，福利跟得上，工資還是很高的，同時，也有內(nèi)部轉(zhuǎn)的通道，因此值得去的。
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