獵頭職場(chǎng)：分享4類較為合適的離職原因
每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷離職，在被企業(yè)面試的過程中，也經(jīng)常會(huì)遇到被問及離職原因的問題，這時(shí)候，你的回答就會(huì)影響很多。
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說這些不是讓你說謊，而是讓你最恰達(dá)的表達(dá)出來，說謊很容易就被揭穿，但是潤(rùn)色卻可以為你加分。
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下面分享我從業(yè)多年遇到過的比較合適的四類離職原因，希望對(duì)你有所幫助。
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1、被裁員：（不建議說謊，背調(diào)很容易被拆穿，裁員本身不可怕，就怕公司只裁你一個(gè)人）我們可以簡(jiǎn)單說明目前業(yè)務(wù)狀況不好，組織架構(gòu)上有很大的變動(dòng)去，團(tuán)隊(duì)都有規(guī)模上的裁員，雖然如此，我還是很感激這個(gè)機(jī)會(huì)，比如xx方面，我想這些成長(zhǎng)會(huì)給公司帶來價(jià)值。
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2、沒有晉升空間：自己這兩年成長(zhǎng)了很多，特別是xx方面，但是因?yàn)楣镜臅x升機(jī)制比較扁平，在我身邊的資深級(jí)同事都在這個(gè)職位上沒有變動(dòng)，雖然理解每個(gè)職位都有一定的重復(fù)性，但確實(shí)進(jìn)步空間上遇到了瓶頸
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3、錢少：在原公司歷練后，我感覺自身積累的能力已經(jīng)成熟，希望能夠拓寬自己的知識(shí)面，希望可以邁向一個(gè)新的臺(tái)階
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4、和上司不和：我很注重團(tuán)隊(duì)氛圍，我認(rèn)為一個(gè)良好的工作氛圍能夠提高工作效率，我感覺原公司可能不太適合我，所以離開
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