企業(yè)為什么選擇乾坤人力RPO招聘服務？這是因為企業(yè)自身招聘存在痛點：
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1、成本高
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企業(yè)自主招聘渠道少，需要開辟的人才招聘渠道多，成本大，尤其是多區(qū)域、多項目和分支機構的招聘亦不可能個家城市每個項目設立一個人力資源部門。
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2、效率低
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企業(yè)自主招聘人力資源部人手不足，渠道有限，項目部或企業(yè)領導親自邀約招聘，耗費時間成本較大，工作量大，篩選周期長。
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3、效果弱
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測評工具少，面試工具單一，人才甄別困難，匹配度不高。
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4、浪費大
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企業(yè)自主招聘未錄取的人員沒有很好的二次利用及長期儲備，造成社會資源浪費。
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1、效率與成本
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Efficiency & value
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乾坤人才擁有廣闊的招聘信息傳播渠道、大量的人才儲備、專業(yè)的招聘顧問團隊，在人才搜索、招聘活動策劃、社會化推薦等方面有豐厚的經(jīng)驗，可以有效幫助企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)上縮短周期、提高效率、降低成本。
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2、定制與服務
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Custom & service
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乾坤人才可以為企業(yè)提供定制化的服務，結合企業(yè)的實際需求以及崗位預算定制招聘方案，讓企業(yè)可以靈活的選擇所需要的服務內容和服務方式，精準滿足企業(yè)需求。
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3、專業(yè)與客觀
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Pro. & objective
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乾坤人才擁有科學的RPO標準體系，成熟的招聘團隊，先進的招聘流程信息管理系統(tǒng)，在嚴格按照企業(yè)要求進行專業(yè)的人才選拔的同時，還能最大限度的保證招聘過程中的客觀公正。
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4、合理與合規(guī)
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Rational & GRC
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乾坤人才嚴格按照前期招聘需求和職位描述，對招聘過程進行動態(tài)管理，不斷優(yōu)化招聘流程，最大限度的保證招聘流程的合理性和候選人聘用的合規(guī)性。
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