獵頭公司排名|那個(gè)曾對(duì)你嚴(yán)苛的上級(jí)，是你一輩子的財(cái)富 每一次面試，我?guī)缀醵紩?huì)問(wèn)候選人一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得你和你的上級(jí)相處融洽嗎？答案分為兩種。一種是：我很慶幸我有一個(gè)好上級(jí)，他很nice，我在工作上碰到
獵頭公司排名|2月6日百度搜索熱點(diǎn)排行榜 1、覺(jué)醒體走紅171972search 2、傳林心如領(lǐng)證98562search 3、空難現(xiàn)場(chǎng)比剪刀手87074search 4、李冰冰強(qiáng)吻陳坤3159
如何成功俘獲獵頭？別說(shuō)我沒(méi)告訴你！ 人最大的能力是銷(xiāo)售自己，無(wú)論是客戶(hù)、老板，甚至同學(xué)、朋友等，能否讓對(duì)方認(rèn)可你這個(gè)人，將決定著你接下來(lái)要做的事情或產(chǎn)品能否被對(duì)方所接受，也終將決定著我們能否走向成功
教你如何識(shí)破不合格獵頭 中國(guó)人才市場(chǎng)又迎來(lái)了職場(chǎng)人新一輪的跳槽“萌動(dòng)期”。但不同于往年的跳槽大潮，今年的中高端人才招聘領(lǐng)域愈發(fā)火熱，讓這一精英群體成為跳槽“大戲&
北京獵頭公司：財(cái)務(wù)高級(jí)人才現(xiàn)狀調(diào)研分析 北京人才市場(chǎng)（全國(guó)980家企業(yè)1020財(cái)務(wù)高管）最新發(fā)布的跳槽調(diào)查報(bào)告顯示 1、50.7%的財(cái)務(wù)高管計(jì)劃“跳槽”； 2、35.3%
獵頭，你什么時(shí)候給我打電話？ “什么時(shí)候獵頭給我打電話？”有些經(jīng)理人，“行事低調(diào)，業(yè)績(jī)單位保密，名片都很少發(fā)”，與其說(shuō)低調(diào)，還不如說(shuō)“自戀
獵頭公司被候選人拒絕怎么辦？看看國(guó)外獵頭公司怎么做的？ 獵頭這輩子就是折翼的天使，天天被候選人拒絕還是義無(wú)返顧，這也是蠻拼的！連國(guó)外的獵頭也不例外…… 我們的經(jīng)驗(yàn)告訴我
有關(guān)獵頭的幾點(diǎn)誤區(qū)，你造嗎？ 選擇一家獵頭公司對(duì)你的職場(chǎng)發(fā)展是非常重要的，在選擇時(shí)有兩點(diǎn)是必須要考慮的：口碑要好，獵頭顧問(wèn)的整體素質(zhì)要高。你可以同時(shí)選擇幾家獵頭公司，與多個(gè)獵頭顧問(wèn)進(jìn)行接觸，以衡量你
如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)獵頭的推薦 相信很多職場(chǎng)人都接到過(guò)獵頭的電話，聲稱(chēng)推薦這樣那樣的好職位。但是請(qǐng)注意，并不是獵頭推薦的職位，就一定是無(wú)可挑剔的好職位。很多獵頭會(huì)把職位夸大來(lái)吸引候選人的注意力，常見(jiàn)方法如下
哪些類(lèi)型的企業(yè)適合設(shè)立內(nèi)部獵頭公司部門(mén) 在這個(gè)問(wèn)題上，村長(zhǎng)認(rèn)為這沒(méi)有死板的規(guī)定。因?yàn)楂C頭公司的主要工作是發(fā)現(xiàn)、吸引人才，不過(guò)企業(yè)是否需要建立內(nèi)部獵頭公司團(tuán)隊(duì)，可以參考以下幾個(gè)方面： 1 公司規(guī)模：
