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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場:酒類電商市場推廣經(jīng)理的工作發(fā)展路線可以參考這三步  第一步:作為品牌經(jīng)理入職,負(fù)責(zé)公司核心雞尾酒品牌的產(chǎn)品規(guī)劃、品牌策略、創(chuàng)意輸出及活動策劃,2015年3月轉(zhuǎn)崗?fù)茝V經(jīng)理,負(fù)責(zé)市場推廣、品牌聯(lián)
獵頭職場:醫(yī)療器械研發(fā)工程師主要的工作都是做什么?  該崗位主要是做一些醫(yī)療器械研發(fā)的項目工作,例如某醫(yī)療器械公司首次進入口腔行業(yè)開展項目,面臨生產(chǎn)體系不符合、沒有生產(chǎn)工藝、專利壟斷等問題,圍繞這些問
獵頭職場:研發(fā)總監(jiān)的能力、經(jīng)驗、特長一般都有哪些?  1.15年以上的軟、硬件研發(fā),尤其是供應(yīng)鏈相關(guān)的軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗,有豐富的供應(yīng)鏈端到端業(yè)務(wù)知識。7年的系統(tǒng)集成項目管理、實施和交付經(jīng)驗,具有
獵頭職場:房地產(chǎn)集團的人力資源總經(jīng)理,平常都在做些什么?  資深獵頭告訴你,地產(chǎn)集團的人力總經(jīng)理主要的工作職責(zé)有以下幾個方面:?  1、負(fù)責(zé)集團人力資源相關(guān)工作;統(tǒng)籌集團總部、教育集團、產(chǎn)業(yè)
rpo招聘分享:教研產(chǎn)品的 內(nèi)容總監(jiān)怎樣才能做好?  根據(jù)公司市場定位,輸出針對適合3-12歲英文在線學(xué)習(xí)課程。?  1)專業(yè)教研團隊:管理150人團隊,包含教研總監(jiān),視覺總監(jiān),團隊包含教研
獵頭職場:商用車互聯(lián)網(wǎng)公司的副總經(jīng)理,通常做哪些工作?  該公司主要是商用車互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)的頭部公司,圍繞商用車司機提供“買、用、養(yǎng)、賣”完整生命周期產(chǎn)品,服務(wù)商用車司機的交易、
北京rpo招聘分享:如何吸引留住人才?人才畫像是關(guān)鍵!  為什么越招聘反而越招不到人,你的人才畫像畫對了嗎?人才競爭日益激烈,應(yīng)該如何吸引候選人呢??  身處大數(shù)據(jù)時代,為什么HR招個人還能
獵頭職場:自己帶團隊超級累,其實你可以這樣破局!  在我們的認(rèn)知中, 我們都覺得,老板/Leader 就應(yīng)該是前鋒,是老大, 是可以帶著軍隊沖鋒陷陣的將軍!我們要的就是聰明的,但愿意跟著我們一起干的人
rpo招聘分享:如何與大咖們產(chǎn)生交集,助力自己的職業(yè)生涯更進一步  在這個時代,付費是一種極為簡單有效的連接方式。俗話說得好,看你愛的深不深,光嘴上說不行,要有行動。付費是最直接的行動方式,也是對于認(rèn)
獵頭職場:培訓(xùn)如何來支持后備人才梯隊建設(shè)呢?  此處所指的培訓(xùn)不是指課堂上的培訓(xùn),而指廣義上的培訓(xùn),而且狹義的理解培訓(xùn),也是從業(yè)者把自己做進死胡同的一個原因。人才梯隊建設(shè)并非要做宏大的體系化發(fā)展規(guī)劃,
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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