電商獵頭公司職位 首席技術(shù)官CTO 25-35萬 職位亮點(diǎn)：首輪千萬級(jí)融資，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，彈性工時(shí)。? 工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站的研發(fā)與建設(shè)工作，包括網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)、產(chǎn)品研發(fā)
百貨行業(yè)獵頭職位高級(jí)陳列經(jīng)理20-30萬 崗位職責(zé)：根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對(duì)公司產(chǎn)品特色，制定新品陳列方案與計(jì)劃；建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進(jìn)終端形象，制定每季的陳列指引手冊(cè)；組織定期巡店，進(jìn)行
廣東獵頭公司職位 某互聯(lián)網(wǎng)地產(chǎn)公司惠州總經(jīng)理 30-50萬 作職責(zé)：向公司集團(tuán)總部副總裁匯報(bào)工作； ?1、在公司集團(tuán)支撐下，為公司決策層對(duì)當(dāng)?shù)毓镜拈_拓提供決策意見，并參與制定分公司的經(jīng)營
電商獵頭公司職位 北京某B2B平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)；實(shí)施產(chǎn)品的任務(wù)流程設(shè)計(jì)、信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、頁面布局以及原型設(shè)計(jì)； 持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理
制造業(yè)獵頭公司職位 某電器公司外貿(mào)合伙人 年薪百萬 您將要了解的是有些特點(diǎn)的國際貿(mào)易平臺(tái)： 擁有20年歷史的； 擁有良好知名度及口碑的； 擁有數(shù)個(gè)全國唯一產(chǎn)品的； 擁有最真實(shí)、最完善電動(dòng)工具行業(yè)客戶
寧波獵頭公司職位 某地產(chǎn)公司審計(jì)經(jīng)理 20-30萬 工作職責(zé)：1、該職位需能接受長年外派或頻繁出差 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)的審計(jì)、出報(bào)告，總經(jīng)理經(jīng)營指標(biāo)設(shè)定等工作? 預(yù)計(jì)年薪：?200,0
快消行業(yè)獵頭公司職位 武漢某日化集團(tuán)人事經(jīng)理 15-20萬 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完善招聘體系并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施，組織薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研和崗位價(jià)值評(píng)估。 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及預(yù)防并
北京海淀區(qū)獵頭公司職位 企業(yè)文化官 30-50萬 工作職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃年度文化主線以及重點(diǎn)工作，建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化，強(qiáng)化集團(tuán)文化核心理念在全員的認(rèn)知與共識(shí)，維護(hù)公司統(tǒng)
新媒體獵頭公司職位 新聞客戶端產(chǎn)品總監(jiān) 80-100萬 工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新聞客戶端產(chǎn)品策略的制定和產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃，推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)與發(fā)布； 2.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品及客戶進(jìn)行分析研究，根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行策略
廈門獵頭公司職位 企業(yè)文化資深專員（經(jīng)理級(jí)） 15-20萬 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建與戰(zhàn)略相適配的文化理念（價(jià)值觀）體系及文化建設(shè)管理體系； ?2、負(fù)責(zé)推進(jìn)文化理念根植于公司各類經(jīng)營管理制
