無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對(duì)少不了的事情。在職場(chǎng)中怎樣才能進(jìn)行有效的溝通，維持良好的同事關(guān)系呢？我們不妨從下面幾個(gè)注重點(diǎn)入手，打造一位職場(chǎng)萬人迷吧。職場(chǎng)中，溝通的重要性不言而喻的。積極而有
很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣，所以他們不懂得如何遵守職場(chǎng)法則從而讓自己在職場(chǎng)走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心，尤其是職場(chǎng)新人，想干大事必須得遵守獵頭公司職場(chǎng)法則樹立工作
熬，是我們?nèi)粘Ｉ钪凶畛Ｒ姷囊环N烹飪方法，我們可以熬粥，也可以熬白菜；熬，也作“忍受”解釋，比如忍受痛苦，或是困苦的生活等等。在剛畢業(yè)獨(dú)自在北京闖蕩的日子里，“熬&
Q:獵頭公司為公司招人和公司本身招人有什么區(qū)別？?? A:獵頭公司在招人的同時(shí)，相信公司自己也在招。畢竟如果獵頭招到的話，還要收取一定的傭金。但是很多中高端職位的員工，是很難聯(lián)系到
Q:委托獵頭公司比一般招聘有哪些好處？?? A:獵頭招聘比一般招聘更快捷，由于獵頭是主動(dòng)出擊，迅速鎖定尋訪范圍與候選人建立聯(lián)系，并在封閉的渠道里與候選人進(jìn)行一對(duì)一交流獵頭比一般招聘
Q:我想問下獵頭公司招聘高管崗位，他們獲取人員簡(jiǎn)歷的渠道是什么，也是各大招聘網(wǎng)站上搜索么？還是有其它更加高明的手段和方式？有沒有獵頭行業(yè)的朋友給我講一下？?? A: 1、人才積累，
無論哪個(gè)行業(yè)都有著一定的規(guī)則，獵頭公司也是如此，它有著行業(yè)慣例和規(guī)則，對(duì)這些原則和慣例堅(jiān)持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。?? 1、保密規(guī)則 保密，是作為獵頭人員必備的常識(shí)
Q:最近考慮換工作，對(duì)獵頭有點(diǎn)興趣，但是不知道自己適不適合，究竟什么樣的人適合做獵頭顧問呢？?? A:獵頭不僅僅是單純的人力資源招聘，需要具備一定的銷售素質(zhì)才行。1.很強(qiáng)的抗壓能力
Q:通過獵頭找工作，要不要交錢？怎么聯(lián)系獵頭公司？? A:你如果是求職者，不用交錢，通常獵頭會(huì)向他們服務(wù)的公司客戶收錢，也就是招了你的公司會(huì)給獵頭錢。價(jià)格視情況而定。聯(lián)系獵頭的
“我很漂亮，你想看看嗎？”2010成都高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)上，成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院大三女生小梁的求職簡(jiǎn)歷“雷”到了不少北京獵頭公司的招聘官，但“
