在企業(yè)與人才的共同作用下，蛇年人才市場高峰中最急需人才的是房地產(chǎn)、制造、建筑設(shè)計等行業(yè)。????????? 年
保定獵頭預(yù)計2013年上半年行業(yè)人才需求榜?????? 1.批發(fā)、零售業(yè)（31.4%）2.信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)（13.5%）3.制造
許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘
通往高生產(chǎn)效率的途徑并不是尋求一個新的輔助或項目管理軟件。而是取決于其擁有的四個共同特點。與大多數(shù)其他人一樣，我擔心生產(chǎn)效率。因為在白天沒有更多的時間可用，我如何能夠做更多事情呢？這使我反
如果說哪個行業(yè)賺錢最多，回答是精算師，絕對沒錯。記者的一個朋友目前正在美國為考精算師忙碌著，雖然已經(jīng)拿到了美國的綠卡，但是按照她的想法，成為精算師后就回中國來發(fā)展，原因是中國的精算師太稀少了，物以稀為
很多大學(xué)畢業(yè)生認為，畢業(yè)了也就意味著失業(yè)，作為一個新出茅廬的大學(xué)生在找工作的時候都會遇到很多挫折，相對與職場老手，大學(xué)生究竟輸在哪里？僅僅是工作經(jīng)驗嗎？其實，在求職的路上，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)
1，pre-screen(初步篩選)：不想承認卻無法否認的事實，現(xiàn)如今獵頭的地位是江河日下。候選人開涮獵頭的情況越來越多。即使人選拿了offer，對我們而言，也才是萬里長征走了一半。人選臨上班前兩天通
中國傳媒史上最具震撼力的一次集體出走事件———《財經(jīng)》雜志主編胡舒立攜編輯團隊的大部分人馬另起爐灶，在外部資本的支
一本比較全面地、系統(tǒng)地介紹獵頭、被獵與反獵頭領(lǐng)域的專業(yè)著作。以中國高端人才爭奪戰(zhàn)為出發(fā)點，通過9個附表，55個國內(nèi)外獵頭、反獵頭的經(jīng)典案例，描述了全球
《什么樣的人企業(yè)永不放棄:獵頭公司CEO的21個忠告》內(nèi)容簡介：年輕的職業(yè)人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態(tài)。歷練之路并非簡單的向前
