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北京獵頭公司分享職場套路,三種性格,三種截然不同的結(jié)果
  北京獵頭公司分享職場套路,三種性格,三種截然不同的結(jié)果
北京獵頭公司
  工作中的同事,既不是朋友,也不是家人,不僅有時(shí)不幫你,甚至可能陷入困境。許多人走出校園后,突然發(fā)現(xiàn),這里完全變了一個(gè)環(huán)境,這里競爭激烈,有的人“不講武德”,他們愛欺負(fù)人,甚至還以此為樂。
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  有人在工作中被欺負(fù)了,當(dāng)然首先要譴責(zé)欺負(fù)別人的人,這樣的人沒有什么素質(zhì),但責(zé)任又不完全在欺負(fù)別人的這個(gè)人身上,被欺負(fù)的人同樣有責(zé)任!
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  以下三種類型的人都是易受欺凌的對象,如果你是這樣,你在工作中很可能會(huì)受到欺凌。
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  職場老司機(jī)總結(jié)了職場套路,三種性格,三種截然不同的結(jié)果
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  無靠山的人
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  工作中你沒有靠山,那么別人就不怕冒犯你,因?yàn)槊胺噶四?,你拿對方?jīng)]辦法。假如你有靠山,別人欺負(fù)你,得罪你,那就等于是打你靠山的臉。那等于對你們的靠山“宣戰(zhàn)”,沒有人會(huì)在不到萬不得已的情況下這樣做。
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  當(dāng)然了,我們進(jìn)入職場,并非每個(gè)人都有靠山,如果你沒有背景,沒有關(guān)系,那么這絕對不是你一意孤行的借口,而應(yīng)該找一個(gè)靠山。
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  一位大學(xué)畢業(yè)生剛進(jìn)公司,沒人愿意帶,老人趁機(jī)欺凌,是常有的事,如果能找到一位老員工或領(lǐng)導(dǎo)作為靠山,那么在職場上就會(huì)輕松許多,至少別人不敢隨便欺凌你
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  誠實(shí)
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  誠實(shí)的人容易受人欺凌,所以,現(xiàn)在說別人是誠實(shí)的人,常常是貶義的意思,是說這個(gè)人不稱職,是被欺凌的對象。
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  什么叫做誠實(shí)?一個(gè)普遍的特點(diǎn)是,不懂得拒絕,不善于與人相處,受到他人的欺凌,也不敢反悔,任憑他人怎么做,只會(huì)一味地對他人好,別人怎么說。
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  說實(shí)話,性格有一方面原因,還有一個(gè)重要原因就是沒有靠山,沒有實(shí)力,不要緊,怕得罪人后,會(huì)被收拾。假如你有關(guān)系,有背景,有事情被人擺平,被欺負(fù)的時(shí)候,肯定會(huì)據(jù)理力爭。
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  職場老司機(jī)總結(jié)了職場套路,三種性格,三種截然不同的結(jié)果
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  弱者的個(gè)性
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  有的人因?yàn)樾愿竦脑颍雌饋砗苘浫?,這樣的人容易受人欺負(fù)。由于性格懦弱,注定了不敢與人討價(jià)還價(jià),不敢與人討價(jià)還價(jià),被人欺負(fù)只能忍氣吞聲。那是典型的“軟柿子”,別人自然捏它。
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  工作場所中,性格軟弱是個(gè)很大的缺點(diǎn),一定要培養(yǎng)自己的性格,做到張弛有度,在這個(gè)強(qiáng)勢的時(shí)候,強(qiáng)勢一把,讓同事看見你也不是個(gè)好欺負(fù)的人。久而久之,沒人會(huì)輕易來欺負(fù)你。
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  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
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