我跟很多創(chuàng)業(yè)者、人力同行聊，他們會(huì)說(shuō)我們其實(shí)絕大多數(shù)系統(tǒng)都不適用，為什么會(huì)都不適用，這個(gè)我特別有感觸。
?
其實(shí)你看，我們曉得我們到底需求什么系統(tǒng)，我們需求一個(gè)人才庫(kù)，人才庫(kù)是ATS招聘管理系統(tǒng)里面的中心功用，我們這個(gè)人才庫(kù)其實(shí)可能跟其他的還不太一樣，我們其實(shí)可能還需求一個(gè)CRM， 對(duì)候選人關(guān)系做管理，各種保溫、各種邀約、各種跟進(jìn)……
?
除此之外，我們還特別需求的是外呼和錄音功用，我們要做行為管理，我們要改良邀約過(guò)程里面每個(gè)細(xì)節(jié)。
?
還有就是私域運(yùn)營(yíng)，私域運(yùn)營(yíng)得需求SCRM，這樣才干更好地輔助我們?nèi)ミ\(yùn)營(yíng)。
?
其實(shí)，即使我們采購(gòu)四個(gè)系統(tǒng)，這四個(gè)系統(tǒng)也是完整割裂的，沒(méi)有打通，這個(gè)事還是沒(méi)法用。所以其實(shí)關(guān)于RPO企業(yè)的確是沒(méi)有一個(gè)好的系統(tǒng)。
?
我把整個(gè)人力招聘管理系統(tǒng)做了一個(gè)分類，一共是三類：
?
第一類是HR SAAS，這也是我們市面上最多的系統(tǒng)，以北森、大易、MOKA為代表的，這類系統(tǒng)主要是給甲方用的。
?
第二類系統(tǒng)也是比擬多的，獵頭系統(tǒng)，重點(diǎn)是在候選人尋訪以及 pipeline的管理。
?
第三類就是RPO系統(tǒng)，專注在批量招聘、批量招聘管理包括人效提升。
?
主要是這三類。這三個(gè)方向都是招聘管理系統(tǒng)，它們的共性是招聘指標(biāo)整合、簡(jiǎn)歷解析、這些都一樣，包括報(bào)表，包括人才庫(kù)。
?
不一樣的是：甲方系統(tǒng)和整個(gè)RPO系統(tǒng)的共性是供給商的管理；HR系統(tǒng)和整個(gè)獵頭系統(tǒng)的共性是背調(diào)和測(cè)評(píng)；RPO系統(tǒng)和獵頭系統(tǒng)的共性是行為管理。
?
所以，這也就比擬好解釋為什么絕大多數(shù)系統(tǒng)都不適用。
?
RPO系統(tǒng)的代表，目前我們來(lái)看，市場(chǎng)上只要君獵網(wǎng)這一家，君獵網(wǎng)是專注于整個(gè)RPO業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的招聘管理系統(tǒng)。
?
選rpo招聘就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：nevertossed.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺(tái)招募兼職獵頭及創(chuàng)業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多靈活用工資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤人力微公眾號(hào)平臺(tái)：qiankunlt
現(xiàn)有大量清北MBA及國(guó)內(nèi)985高校，持續(xù)優(yōu)質(zhì)人力資源，企業(yè)方有人才需求的、有企業(yè)方資源的，免費(fèi)資源，歡迎詳談V：luckycoke
