員工提前離職，竟需賠償公司獵頭費(fèi)？ 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，員工的離職和入職是常見(jiàn)的現(xiàn)象。然而，最近一起涉及 M 公司和員工張某的勞動(dòng)糾紛案件引起了廣泛關(guān)注。根據(jù)雙方的約定，張某違反規(guī)定解除或提
洞察市場(chǎng)，把握機(jī)遇：獵頭與職場(chǎng)人的應(yīng)對(duì)策略 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，了解市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)態(tài)對(duì)于求職者和企業(yè)來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。獵頭作為連接企業(yè)和求職者的橋梁，需要具備敏銳的洞察力和深入的行業(yè)知識(shí)，以
獵頭低端市場(chǎng)困境：惡性競(jìng)爭(zhēng)加劇，如何破局？ 在當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境中，獵頭行業(yè)低端市場(chǎng)正面臨著一系列挑戰(zhàn)，“僧多肉少”的局面在短時(shí)間內(nèi)難以得到緩解。這一現(xiàn)象的總體表現(xiàn)為低端獵頭市場(chǎng)
從獵頭追捧到簡(jiǎn)歷石沉大海，職場(chǎng)人的困境與應(yīng)對(duì) 在過(guò)去的一年里，你可能經(jīng)常接到獵頭的電話(huà)，他們對(duì)你的能力和經(jīng)驗(yàn)贊不絕口，給你提供了各種各樣的工作機(jī)會(huì)。那時(shí)候，你或許覺(jué)得自己在職場(chǎng)上很有價(jià)值，很有競(jìng)爭(zhēng)力
探秘獵頭、HR 與人選的利益共同體：為何合作才是共贏(yíng)之道？ 在求職的戰(zhàn)場(chǎng)上，獵頭和 HR 常常被視為求職者的對(duì)手，他們似乎在為了公司的利益而與求職者展開(kāi)一場(chǎng)較量。然而，事實(shí)并非如此簡(jiǎn)單。實(shí)際上，獵頭
獵頭并非求職“萬(wàn)能鑰匙”，提升自身實(shí)力才是王道 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)中，獵頭公司似乎成為了許多求職者心目中的“救命稻草”。然而，我們需要清醒地認(rèn)識(shí)
獵頭公司收費(fèi)之謎大揭秘：企業(yè)買(mǎi)單的背后邏輯 在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，獵頭公司成為了企業(yè)尋找高端人才的重要渠道。然而，獵頭向企業(yè)收費(fèi)的現(xiàn)象卻讓許多人感到疑惑。本文將深入剖析獵頭公司收費(fèi)的原因，揭開(kāi)這一謎
探秘上海獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：如何選擇最合適的服務(wù)？ 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)于高級(jí)人才的需求日益增長(zhǎng)。上海作為中國(guó)最重要的商業(yè)城市之一，擁有眾多專(zhuān)業(yè)的獵頭公司，為企業(yè)提供尋找高級(jí)人才的服務(wù)。
獵頭的技術(shù)含量之謎：成單的不確定因素解析 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，獵頭工作一直備受關(guān)注。然而，關(guān)于獵頭工作是否具有技術(shù)含量，以及成單與否的不確定性，一直是人們討論的焦點(diǎn)。讓我們深入探討一下這個(gè)話(huà)題。&n
獵頭行業(yè)大洗牌：哪些人將被淘汰？ 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的獵頭行業(yè)中，團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀(guān)是凝聚力的核心。任何與團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀(guān)相悖的行為，都可能對(duì)團(tuán)隊(duì)的氛圍和戰(zhàn)斗力造成破壞。因此，識(shí)別和淘汰那些與團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀(guān)不一致的成員，對(duì)
