北京獵頭談職場(chǎng)中年，如何避免被年輕人淘汰？ “長(zhǎng)江后浪推前浪”這句話，一直都暗示著某種，新舊交替，優(yōu)勝略汰的事物發(fā)展規(guī)律。? 這樣的規(guī)律，在職場(chǎng)中也一樣存在，也就
北京獵頭公司告訴你職場(chǎng)為什么不能交朋友？因?yàn)檫@三點(diǎn)，你會(huì)被坑的底褲不?！ ÷殘?chǎng)，或者說(shuō)公司是干什么的？? 相信很多人應(yīng)該都明白，職場(chǎng)、公司當(dāng)然是為了掙錢(qián)的，職場(chǎng)、公司就是利益場(chǎng)所，你提供價(jià)
北京獵頭分享職場(chǎng)戀人五大成長(zhǎng)方向：溝通、性格、角色、三觀、自省 人不會(huì)長(zhǎng)年累月的吃一種菜，也不會(huì)反反復(fù)復(fù)聽(tīng)同一首音樂(lè)，更不會(huì)三番五次去同一個(gè)景點(diǎn)旅游?？墒俏覀円惠呑用鎸?duì)同一個(gè)愛(ài)人，與此同時(shí)一些人總
北京獵頭分享：職場(chǎng)上處處是戰(zhàn)場(chǎng)，你知道應(yīng)該怎么面對(duì)嗎？ 職場(chǎng)上那就是一個(gè)無(wú)形的戰(zhàn)場(chǎng)，你不知道誰(shuí)會(huì)幫你，誰(shuí)會(huì)在背后捅你一刀，對(duì)同事不要百分百的信任，只有利益才是真的。學(xué)會(huì)見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話，看到領(lǐng)
北京獵頭談職場(chǎng)：真正聰明的人，都有這3種飯局的生存指南 有個(gè)讀者給瑞希留言：“部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡攢飯局，前段時(shí)間因?yàn)橐咔?，收斂了不少。最近疫情相?duì)平穩(wěn)，又開(kāi)始張羅起來(lái)?！?nb
北京獵頭談職場(chǎng)：職場(chǎng)也有“斷乳期”，工作時(shí)，最好的關(guān)系不是依賴(lài)，而是“成為” 林丹畢業(yè)后進(jìn)入到一家外貿(mào)公司，剛?cè)肼殨r(shí)，由組長(zhǎng)王亮先帶著她學(xué)習(xí)，在此期間
北京獵頭聊職場(chǎng)：要想絕地反擊，必須要有深度洞察力 不知道你是否發(fā)覺(jué)這樣一個(gè)現(xiàn)象，那就是到了一定的生涯發(fā)展階段，人和人的之間的專(zhuān)業(yè)能力基本不分上下，但是會(huì)有某種細(xì)微的東西，會(huì)決定你未來(lái)的發(fā)展上限。&n
北京獵頭談職場(chǎng)：職場(chǎng)中溝通，一定要使用SD（先結(jié)論后細(xì)節(jié)）方法嗎？ 在職場(chǎng)中，《金字塔原理》這本書(shū)中的16字（結(jié)論先行、以上統(tǒng)下、歸類(lèi)分組、邏輯遞進(jìn)）真經(jīng)被職場(chǎng)很多人奉為經(jīng)典。由此而延伸出一種SD理
北京獵頭聊職場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)必備的管理技能，如何選人、用人、育人、留人 明明自己很努力? 管理效果卻不盡人意，真正的問(wèn)題出在人身上。? 在一般人看來(lái)，管理者就是中間樞紐，主要職責(zé)是&
北京獵頭談職場(chǎng)：找什么樣的工作，才算是一份靠譜的工作？ 昨天，一個(gè)朋友和我說(shuō)，他離職了。? 雖然因?yàn)橐咔?，最近工作很難找，大家即便忍受被降薪，也不愿意選擇離職，但是，我那個(gè)朋友還是義無(wú)反
