北京獵頭公司分享 不是人人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的 曾經(jīng)有個(gè)商業(yè)神話叫做“亞細(xì)亞”。當(dāng)年，發(fā)開展之敏捷是無人能敵的。記住，開展最快的時(shí)分連總部的班組長乃至總經(jīng)理家里的小保姆都外派做總經(jīng)理
獵頭公司教你如何聚攏優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？ 對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來說，面臨的最大問題是人才問題。創(chuàng)始人的個(gè)人能力再強(qiáng)也無法獨(dú)撐一家企業(yè)，只有好的團(tuán)隊(duì)才會(huì)做出好的產(chǎn)品。如何找到優(yōu)秀的人才，并建立持續(xù)向上的人才機(jī)制，對(duì)創(chuàng)
北京獵頭分享面試時(shí)這種人該不該錄用？ 前段時(shí)間北京獵頭遇到了一位“媽寶男”，引起大家的激烈爭(zhēng)論。? 這位“媽寶男”具體表現(xiàn)為：
IT獵頭公司分享 累死你的不是工作 是工作方法 朝九晚五、行色匆匆，職場(chǎng)中打拼的你，是不是也曾頂著無窮壓力，在遇到各種艱難和迷惑時(shí)，不知怎么是好？在作業(yè)展開不一樣期間，我們會(huì)和各種疑問“
知名獵頭教你應(yīng)對(duì)那些棘手的面試題 有些應(yīng)聘者會(huì)有特別的狀況，比方“頻頻換崗”和“作業(yè)空白期”，當(dāng)這些特別閱歷在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來后，天然也逃不過面試官的問
知名獵頭公司分享 深度剖析為什么要離職 幾乎只要是在面試的時(shí)候，每個(gè)人都會(huì)被問道你為什么離開上一家公司？當(dāng)然，如果這是你的第一份面試，那么恭喜你，這個(gè)問題你不用回答了，但是你最好還是繼續(xù)看下去，也許
北京獵頭告訴你該怎樣跳槽 Dean大學(xué)畢業(yè)后在同一家外貿(mào)公司做出售四年多，由于事務(wù)才能強(qiáng)分緣也不錯(cuò)，做到部分副司理，也算是個(gè)職場(chǎng)高手了。近來單位事務(wù)轉(zhuǎn)型，眼看著周圍的搭檔不是自個(gè)離開，即是被充實(shí)到別
獵頭公司點(diǎn)評(píng)百度mall，能否殺入電商市場(chǎng) 據(jù)知名獵頭公司了解，就在雙十一期間，天貓與京東正殺的火熱之時(shí)，百度悄然推出布局已久的商城百度MALL，這意味著什么？為什么百度一再的殺入電商市場(chǎng)？這次百度
北京獵頭公司分享 什么樣的人才是最忠誠的 說道忠誠，大家一致的認(rèn)為就是順從上級(jí)，像上司那樣思考，緊跟上司的步伐，上司說向東，堅(jiān)決不向西等等。而把那些獨(dú)立性強(qiáng)，敢于頂撞上司，甚至忽視或違背上司命令等&
獵頭公司告訴你做對(duì)這三件事就可以了 第一件事，獵頭公司認(rèn)為就是要找對(duì)平臺(tái)，不管你多么有才，或者多么草根，你只要能在對(duì)的地方，就能發(fā)揮自己的用武之處，你才能進(jìn)入正規(guī)，所以，找對(duì)平臺(tái)是相當(dāng)重要的一件事，
