“有一家年銷(xiāo)售額800億美元的歐洲公司，想請(qǐng)您擔(dān)任大中華區(qū)的行政事務(wù)總監(jiān)，您看有沒(méi)有興趣？我們想跟您聊聊?！碑?dāng)你接到類(lèi)似的電話時(shí)，恭喜你，你被“獵頭”相
雖然“獵頭”已成為人們熟知的名詞，在人們的印象中，又始終籠著一層神秘的面紗：他們無(wú)孔不入、神通廣大。那么，他們是如何把一個(gè)高級(jí)人才推薦到一個(gè)最合適的職位上的？ ?&n
雖然“獵頭”已成為人們熟知的名詞，在人們的印象中，又始終籠著一層神秘的面紗：他們無(wú)孔不入、神通廣大。那么，他們是如何把一個(gè)高級(jí)人才推薦到一個(gè)最合適的職位上的？? &
有些求職者認(rèn)為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配，因此在被淘汰之后總是特別不解，努力回憶起每個(gè)面試環(huán)節(jié)，卻始終找不到原因。是的，也許你真的很優(yōu)秀，但是你被淘汰了，原因也許并不大，只是你得罪了HR。其
好習(xí)慣使人受益，那么壞習(xí)慣肯定會(huì)給人帶來(lái)?yè)p害，哪些職場(chǎng)壞習(xí)慣會(huì)帶走你的升職機(jī)會(huì)?想升職，你也許要戒掉這些個(gè)壞習(xí)慣!?以下這些個(gè)壞習(xí)慣是你必須戒掉的：?1、一味取悅他人。一個(gè)真正稱(chēng)職
獵頭的行事方式帶有幾分神秘，獵頭掌握的資料會(huì)低調(diào)處理。這些被大眾幻想為007式特工人物的獵頭,究竟是憑借什么方法與身價(jià)百萬(wàn)的都市金領(lǐng)接觸、深入溝通,并進(jìn)一步建立親密合作關(guān)系的
獵頭是在為誰(shuí)工作的?是企業(yè)招聘的幫手還是人才職業(yè)選擇的顧問(wèn)?許多和獵頭打過(guò)交道的高級(jí)人才可能不大清楚，甚至正在從業(yè)的獵頭顧問(wèn)，有時(shí)對(duì)自身工作的性質(zhì)和定位都很難把握。&nbs
選擇一家獵頭公司對(duì)你的職場(chǎng)發(fā)展是非常重要的，在選擇時(shí)有兩點(diǎn)是必須要考慮的：口碑要好，獵頭顧問(wèn)的整體素質(zhì)要高。你可以同時(shí)選擇幾家獵頭公司，與多個(gè)獵頭顧問(wèn)進(jìn)行接觸，以衡量你的選
幫助了，若你能高效完成項(xiàng)目、行動(dòng)專(zhuān)業(yè)態(tài)度積極，那肯定加分不少。有調(diào)查顯示，老板對(duì)員工抱怨最多的就是其消極態(tài)度，所以，積極的態(tài)度更能換來(lái)老板對(duì)你的
求職面試時(shí)，有時(shí)為了博取面試官的好感，經(jīng)常不知不覺(jué)說(shuō)了一些“善意的謊言”，但殊不知，這會(huì)對(duì)你自身，造成多大的傷害?！ ∈紫仁亲〉牡胤诫x公司近。其實(shí)在面試時(shí)，當(dāng)面
