乾坤獵頭分享三類獵頭公司的候選人黑名單 類型一：腳踩幾只船者? 除了對與提名人有關對象的查詢，獵頭公司也會從旁邊面查詢其作業(yè)閱歷，包含提名人做過的項目、案例等；此外，還要查詢提名人性情，
石油化工行業(yè)人才借力石油化工獵頭公司取勝職場 自2016年春節(jié)以來，細看石油化工行業(yè)市場，石油化工企業(yè)招聘數(shù)與石油化工獵頭發(fā)布的職位數(shù)一路飆升，在石油化工企業(yè)需求不斷增長的同時，石油化工崗位招聘也出
獵頭公司也有潛規(guī)則,你被潛了嗎? 職場好比戰(zhàn)場也有著自己的潛規(guī)則，獵頭公司的行業(yè)也是如此，如果不遵循自己的潛規(guī)則，那么你離混蛋也就不遠了!? 第一協(xié)議規(guī)則? 協(xié)議是可以約束企
乾坤獵頭關于背景調(diào)查中應注意的五點經(jīng)驗談 在昨天，我們?yōu)榇蠹曳窒砹恕顿Y深獵頭談一般管理崗位如何做好背景調(diào)查》，想必大家對于做背景調(diào)查的重要性以及如何做背景調(diào)查有了一個深入的了解了，今天知名獵頭公司乾
公司的人都給獵頭挖走了!北京獵頭:呵呵 北京獵頭時常聽到某公司老板抱怨：尼瑪，我的人都讓獵頭給挖走了，HRD你小子過來，給老子找xx家獵頭公司，全部挖回來。然并卵，獵頭真有這么神通廣大能解決一切問題
獵頭公司提示一定要做好員工的背景調(diào)查工作以免引狼入室!? 在目前情況，由于企業(yè)人才的大量缺失，企業(yè)對高端人才的需求量愈加嚴重，但是同時整個人才市場也是魚龍混雜、良莠不齊，對于簡歷的包裝更是
資深獵頭談一般管理崗位如何做好背景調(diào)查 對于企業(yè)為什么要做背景調(diào)查，在《獵頭公司提示一定要做好員工的背景調(diào)查工作以免引狼入室!》一文中已經(jīng)為大家詳細講述了，不了解的同學可以去看看，好吧既然世界觀談完
候選人分享找北京獵頭公司工作的心酸史 因為各種原因，我離開了工作半年的單位，內(nèi)心還是很想從事這份“累”“苦”的工作，重新踏上找工作的道路，這半個月也面
致獵頭公司老板:你的團隊其實就是團伙！ 一家成績還不錯的公司,二三十號人,經(jīng)常出去吃吃喝喝,美其名曰團隊建造,喝到醉眼迷離的時分還要矯情的喊一喊標語“we are 砍木累”!
如何把獵頭轉(zhuǎn)變成像藝術品、古董一樣的行業(yè)？ 獵頭最接近人，人在商業(yè)社會中的價值是什么？企業(yè)為什么會用高額的獵頭服務費招募一個人？候選人值得這個花費的本質(zhì)是稀缺。供求決定價格。獵頭不是賣人，獵頭是賣稀
