知名獵頭公司分享做好CEO的三項(xiàng)基本原則 做好ceo的第一項(xiàng)基本原則——良好的心態(tài)。? 都說態(tài)度決定一切，工作尤其如此，良好的心態(tài)是做好一件事的必要條件，而作為公
北京獵頭公司分享華為選拔干部的標(biāo)準(zhǔn) 為什么華為能夠在全世界一直有這么優(yōu)良的表現(xiàn)，這與之強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力是分不開的，那么他們是如何形成這么強(qiáng)有力團(tuán)隊(duì)的呢？下面北京獵頭公司就帶大家一同領(lǐng)略以下華為選拔干部
乾坤獵頭顧問總結(jié)的獵頭工作必備技巧！ 每個(gè)公司都有新人，都需要新鮮血液的注入。即使是也招聘見長(zhǎng)的獵頭也是一樣，那么好了，對(duì)于那些新來的尤其是實(shí)習(xí)生，他們更加需要明白該如何去做，通常我們是由資深顧問帶
北京獵頭告訴你該給哪類員工加薪？ 每到年終，無數(shù)關(guān)于薪資的問題就會(huì)通過各種渠道吹來，你想是啊，辛辛苦苦工作一年，好好表現(xiàn)的，除了為那年終獎(jiǎng)外，誰不希望得到升職加薪呢？那么，2016馬上就到來了，你到
通常獵頭公司是怎樣挖掘異地人選的? 通常我們的顧問在做單的時(shí)候，總是會(huì)遇到一些人選不在本地的問題，這怎么辦呢？通常我們都更愿意找當(dāng)?shù)氐娜诉x，畢竟這樣的人選無論去面試還是入職的幾率都會(huì)更大，但是有時(shí)客
北京獵頭公司告訴你企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)怎樣玩 人才是每個(gè)企業(yè)最關(guān)心的問題之一，相比于去尋找一個(gè)人才來說，通過企業(yè)自身的培訓(xùn)系統(tǒng)，可以更快得到更加適合企業(yè)自身的人才需求。那么隊(duì)也企業(yè)來說，應(yīng)當(dāng)怎樣才能實(shí)現(xiàn)人才
獵頭公司里必存書單一定少不了這10本 獵頭公司從1992年進(jìn)入中國(guó)已經(jīng)有二十多年，但獵頭公司產(chǎn)品真正被廣大企業(yè)所熟知還是在新世紀(jì)的10年時(shí)間。隨著國(guó)有企業(yè)改制的不斷深入，中國(guó)企業(yè)的國(guó)際，外資企業(yè)在中
獵頭職位推薦：北京金融投資公司南京地區(qū)城市經(jīng)理 城市經(jīng)理（南京）崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)所管轄城市分公司的籌建；? 2、負(fù)責(zé)所轄城市業(yè)務(wù)的開展和分公
專業(yè)it獵頭是it企業(yè)的人力資源部 隨著it行業(yè)專業(yè)化分工的細(xì)化,專業(yè)it獵頭機(jī)構(gòu)將成為社會(huì)it企業(yè)公用的人力資源部,利用it獵頭公司尋覓高級(jí)人才,也將成為被越來越多it企業(yè)接受的方式。通過專業(yè)it
北京獵頭公司盤點(diǎn)五類不限專業(yè)但卻高薪的職業(yè) 我有個(gè)同學(xué)，從初中開始一直到高中都是很好的朋友，后來大學(xué)我學(xué)了文他學(xué)了理，最后選擇了化學(xué)專業(yè)，本科畢業(yè)后我去工作了，他繼續(xù)研讀，考上了生物化學(xué)的研究生，最
