人類進(jìn)化而來(lái)的很多生理反應(yīng)與動(dòng)物無(wú)異，知名獵頭公司發(fā)現(xiàn)人類語(yǔ)言的發(fā)展使我們能夠快速的學(xué)習(xí)，提高了生存能力和社會(huì)適應(yīng)能力。無(wú)論是個(gè)人學(xué)習(xí)還是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)都沒(méi)有太大差別，都有其生理學(xué)和社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)。在資深獵頭看
無(wú)論哪個(gè)企業(yè)都會(huì)有試用期一說(shuō)，每個(gè)人都要面臨試用期的體驗(yàn)，即使是企業(yè)高管也不例外，但是大家都知道試用期，可是試用期都要試的是什么呢？需要怎么試呢？ 知名北京獵頭公司認(rèn)為試用期一般要試的主要是以下四方
最近乾坤獵頭微信公眾平臺(tái)接到許多朋友的咨詢，大家關(guān)心最多的一個(gè)問(wèn)題就是，乾坤獵頭做到這么大，那你們到底是怎么運(yùn)營(yíng)的呢？怎么這么十來(lái)年左右就發(fā)展到可以與那些老牌獵頭公司相媲美的呢？今天，資深運(yùn)營(yíng)Mark
某知名北京房地產(chǎn)獵頭公司的顧問(wèn)馬先生分享了他從業(yè)十年來(lái)，對(duì)于北京地區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)中，高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理這一崗位的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)于應(yīng)聘者的意見(jiàn)以及建議。 一般這類崗位，有一定經(jīng)驗(yàn)，在北京地區(qū)，基本月薪會(huì)在三萬(wàn)元
知名的互聯(lián)網(wǎng)金融獵頭Mark這次為我們分析了北京地區(qū)金融公司的銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一職的職責(zé)及點(diǎn)評(píng)?！ 〗鹑诠句N售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)主要有：? 1.銷售運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)總體負(fù)責(zé)人;重新搭建新的銷售運(yùn)營(yíng)
本次獵頭公司分析的崗位為北京地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易類公司的招商經(jīng)理，此類崗位一般月薪在2萬(wàn)元以上?！ 」ぷ髀氊?zé)：? 1.根據(jù)各個(gè)類目的品類特征和消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣，流行趨勢(shì)的分析，制定各二級(jí)，三級(jí)類目
也許是接近年底了，各位候選人都在期待著年終獎(jiǎng)的到來(lái)呢，而乾坤獵頭的獵馬似乎也陷入了找人的窘境，今天咱們就換換思路聊點(diǎn)開(kāi)心的東西，那是什么呢——談薪！ 無(wú)論是對(duì)于我們的獵頭顧問(wèn)
看到這個(gè)題目，相信很多人都會(huì)認(rèn)為績(jī)效越好的人上司就越喜歡，看似天衣無(wú)縫，可現(xiàn)實(shí)卻不同。北京獵頭公司為我們做了一個(gè)假設(shè)，如果上司喜歡的都是績(jī)效高的人，那么這個(gè)企業(yè)中就應(yīng)該都是那些完美的精英了，可是真正的
如何尋到好獵物呢？首先就要有優(yōu)秀的獵人?！ ≡跉W美等發(fā)達(dá)國(guó)家，獵頭公司是一個(gè)“黃金職業(yè)”，與會(huì)計(jì)師、律師有著同樣的受人尊敬的社會(huì)地位。資深的獵頭公司顧問(wèn)是獵頭公司的核心人物，在
又到一年年底了，相信很多人都在想著升職加薪的事情呢，一提到升職加薪，大家考慮最多的應(yīng)該就是跳槽了，可是問(wèn)題來(lái)啦，跳槽后需要面對(duì)新的環(huán)境、新的工作，甚至有時(shí)會(huì)得不償失，那不跳槽就不能加薪了嗎？當(dāng)然不是了
