北京獵頭公司分享職業(yè)選擇的三大要點(diǎn) 一是要思考將來(lái)生存和開(kāi)展的當(dāng)?shù)? 工廠(chǎng)挑選時(shí)要思考配套，人才要開(kāi)展也要思考配套。你去對(duì)比合適自個(gè)的區(qū)域，就能夠得到好的配套，比方北京、上海、深圳、香港
獵頭公司分享開(kāi)會(huì)的七項(xiàng)基本原則 所謂沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，做事如此，開(kāi)會(huì)也是一樣。也許有些人不注重形式，只求會(huì)議達(dá)到目的；也許有些企業(yè)對(duì)于的會(huì)議的形式要求嚴(yán)苛?？墒遣徽撃姆N情況，都是為了達(dá)到目的，達(dá)到
北京獵頭公司分享 三招教你面試工資多又多 在決定是否進(jìn)入一家企業(yè)之前，工資是必須要敲定的，也許許多應(yīng)屆生，著急找到第一份工作，而避而不談薪資，這樣最后往往都會(huì)鬧的很不愉快。所以，在入職前，一定要談好
知名獵頭教你如何應(yīng)對(duì)孔雀群飛的狀況 現(xiàn)在公司之間競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈，而這主要提現(xiàn)在，人才的競(jìng)爭(zhēng)之上，但是困擾大家的最主要的問(wèn)題也就是人才流失的問(wèn)題，尤其是一些高新技術(shù)的人才，企業(yè)對(duì)其依賴(lài)性越來(lái)越大，每每流
北京獵頭公司分享 中層夾在上司和下屬之間該如何 為何一個(gè)中層管理者無(wú)法提升為更高一層經(jīng)營(yíng)者？為何一些中層管理者發(fā)展到必定期間就會(huì)遇到作業(yè)瓶頸，變成夾心餅干？這兒面有許多影響要素。但其間最為主要的要素
知名獵頭認(rèn)為只有有膽識(shí)的人才有可能成功 關(guān)于一個(gè)有想成果一番工作的人來(lái)說(shuō)，膽略的效果是不可代替的，甚至是起決定性效果的。古今中外一切成大事者，從泰皇漢武到拿破侖，從唐宗宋祖到凱撒大帝，無(wú)不具有超出常
獵頭學(xué)院之英語(yǔ)面試so easy 英語(yǔ)面試白話(huà)很主要，特別是在現(xiàn)在不斷增加的公司都是用英語(yǔ)面試白話(huà)來(lái)考察你的外語(yǔ)水平和實(shí)力。不過(guò)不必憂(yōu)慮，英語(yǔ)也是會(huì)有許多的小小面試竅門(mén)的，掌握以下小竅門(mén)確保您英語(yǔ)面
獵頭分享:在面試中服裝應(yīng)當(dāng)如何搭配 當(dāng)你去面試時(shí)對(duì)于面試服裝還是非常有必要進(jìn)行一番較為專(zhuān)業(yè)的搭配，整體望去要能看出你的穩(wěn)重大方還有積極的工作狀態(tài)。面試服裝的搭配也能體現(xiàn)一個(gè)人的審美與創(chuàng)意，知名獵頭發(fā)
獵頭公司從麥德龍入住天貓談跨境電商的未來(lái) 最近得到消息，麥德龍將入住阿里巴巴旗下的天貓國(guó)際，作為德國(guó)零售貿(mào)易集團(tuán)，麥德龍此次的入住，勢(shì)必引入更多德國(guó)中小品牌，這也從側(cè)面反映出中國(guó)市場(chǎng)對(duì)海外商品需求正
北京獵頭公司分享在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)注意的細(xì)節(jié) 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，現(xiàn)在找工作已經(jīng)不像過(guò)去那樣必須親自去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了，北京獵頭公司做過(guò)一個(gè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)去的更多的是一些應(yīng)往屆畢業(yè)生們，而更多的人
