2014中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)獵頭公司排名,2014中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)公司品牌價(jià)值前10排名。?? 品牌 ? ? ? ? ? ? &n
通常來(lái)說(shuō),在西方國(guó)家開(kāi)辦一家獵頭公司并不需要多少本錢,只需幾間像樣的單位,有幾位事務(wù)咨詢員,便可取得較為豐盛的利潤(rùn),通常所收取的服務(wù)費(fèi)約占引薦職位年薪的30%。但獵頭公司要完結(jié)一份訂單,其支付的勞動(dòng)也
獵頭公司談如何做好核心人員的離職風(fēng)險(xiǎn)管控____某公司是高新民 營(yíng)技術(shù)企業(yè)M,在金融支付行業(yè)有自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì),行業(yè)處于領(lǐng)先地 位。由于公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)的問(wèn)題,技術(shù)部總監(jiān)劉某、銷售部副總 王某集體提出離
人是最復(fù)雜的生物,人與人之間相處也是最為復(fù)雜的,如何處理好人際關(guān)系,乾坤獵頭公司認(rèn)為這既是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。但是總體來(lái)講,還是有一些技巧在其中的?! ?.最最基本的一點(diǎn)是,不要想著老是故意為
美國(guó)硅谷,一直是高科技園的代名詞,在互聯(lián)網(wǎng)這一飛速發(fā)展的行業(yè)里,科技如何迅速更新,更多的取決于人才——頂尖的人才!硅谷擁有蘋(píng)果(Apple)、思科(CiscoSystems)、
乾坤獵頭談如何培養(yǎng)員工的責(zé)任心? 員工的責(zé)任心體現(xiàn)著企業(yè)的整體素質(zhì)水平,如果一個(gè)企業(yè)中員工缺 乏責(zé)任心,那么必定會(huì)為整個(gè)公司帶來(lái)潛在的危機(jī),所以,提升企 業(yè)員工的責(zé)任心是每個(gè)企業(yè)都要解決的難題,
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乾坤獵頭談獵頭公司的原則與注意____有沒(méi)有這種可能,就是獵頭剛為甲公司獵到了一個(gè)高管,而乙公司想出更高的價(jià)錢挖他,獵頭回過(guò)頭來(lái)又把這個(gè)高管從甲公司挖走?? 答案是:這是不允許的。獵頭也有
企業(yè)為什么要選獵頭公司?獵頭公司與HR。? 很多次,說(shuō)起“獵頭”這一行,我們的反應(yīng)都是恍然大悟:哦,HR!大約想象中能浮現(xiàn)的畫(huà)面也不外是一間會(huì)議室,一張桌子,一邊是