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獵頭職場:如果這三種情況發(fā)生在你四周的同事身上,你應(yīng)該注意自己  1、到處反對你?  如果一個同事從心底恨你,他會反對你,總是和你吵架。如果你同意,他會反對,如果你不同意,他會同意,這不會讓
RPO招聘分享職場的防身術(shù),希望初入職場的年輕人防止一些費事  1、無論在什么機(jī)制的單位,做任何工作都要有凡事必留證據(jù)的習(xí)氣,所謂先小人后君子大約就是指這個時分,不論對方是同事還是指導(dǎo),需求確認(rèn)和交接
獵頭職場:這才是職場中請人幫助的正確翻開方式  1、假如你沒有思緒,直接講事實即可?  假如你希望得到別人的協(xié)助,本人沒有思緒,這時分最好的方法是直接說事實,不要添加本人任何的客觀臆斷。&n
乾坤rpo招聘服務(wù),為您量身定制的招聘模式  1、秉承真彩人選專業(yè)、敏捷、高效的人才服務(wù)理念,結(jié)合企業(yè)用人的特點;?  2、充分利用自身專業(yè)性強、信譽度高、信息面廣、設(shè)施先進(jìn)、人力資源豐富的
獵頭職場:管理者的這3類用人套路,你了解多少?  1、重而不用的崗位?  這類崗位,被決策者捧得很高,在單位的地位超然,但是沒有具體的業(yè)務(wù),哪怕有分管的部門,也不過就是一個虛職,有地位而沒有
RPO招聘分享:職場專家如何處理與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系  1、增加與上司單獨相處的機(jī)會?  有些人害怕與上司單獨相處。他們覺得當(dāng)他們和老板單獨在一起時,氣氛不可避免地緊張,不適合談?wù)撊魏问虑?。事實?/div>
獵頭職場:許多職場道理都值得你去深思,往常時期越早理解越好  在往常經(jīng)濟(jì)開展速度肉眼可見的放緩之下,各大互聯(lián)網(wǎng)大廠以及大小公司不時爆出裁員音訊的當(dāng)下,在職場里打拼并且順利取得升職加薪的時機(jī)更是難上加難
rpo招聘分享:工作中的幸福感是怎樣得到的?  職場如戰(zhàn)場,置身你爭我奪的斗爭中總免不了浮沉、起落。?  假如本人沒有足夠強大的內(nèi)心,與其參與紛爭,為本人添一身傷,不如置身事外,抱樸守中,享
獵頭職場:同事為什么愿意幫助你?這三點原因很重要!  微笑法則適用于每一刻?  在工作場所也是如此。每個人都習(xí)慣于對老板和主管保持良好的回應(yīng),但往往忽略了每個有交集的人都需要同樣的關(guān)注。有些
RPO招聘職業(yè)指南,如何加速你的成長?5條建議參考一下  進(jìn)入職場后,為什么兩個從同一所大學(xué)畢業(yè)的人有完全不同的發(fā)展空間和提升速度。?  為什么有些人幾十年都不工作,不僅工資增長可憐,但是,
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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